Naslov teme: Edini zaposleni
1643 18.04.2025 - 16:50h / Drugi davki in takse / Avtor: Lea / 479 / 3
Vemo, da ne sne dalati. Kako uredi nafomestilo/zamenjavo saj med tem časom d.o.o. mora opraviti pogodbene obveznosti do svpjih partnerjev. Gre za storitveno dejavnost , predvsem svetovanje. Za čas odsotnoti ali mota nujno skleniti pogodbo z drugo firmo ali fizično osebo. Ali je lahko ta pomoč brezplačna? Komunikacija / delo s strankami se lahko nadaljuje kljub njegovi bolniški. Prosim za nasvet iz vaše prakse ko je lastnik tudi edini zaposlen in se zgodi bolniška odsotnost.
Jojo - 19.04.2025 - 14:55
S tistim, ki bo delal namesto vas, sklenete podjemno pogodbo ali pa.pogodbo o medsebojnem sodelovanju in vam bo on izstavljal račune za opravljeno stiritev. Zastonj ni nič.
Mim - 22.04.2025 - 05:36
Lahko pa vseeno svetuje in potem račune izda takrat, ko bo spet delal.
789154 - 23.04.2025 - 07:23
Ja, to je jeba. Večkrat se zgodi, da podjetje propade zaradi tega.
Po mojem mnenju je pomoč lahko brezplačna.
Pazite samo na kontrolo s strani ZZZS.
Drugače pa kot so vam svetovali- naj vseeno dela kolikor lahko in račune izda kasneje.





