krpan in druščina postani član

Naslov teme: Regres in dopust

1810  12.05.2025 - 09:44h / Ostalo / Avtor: Zala / 844 / 6

Delavka je bila zaposlena v naši firmi od 20.3.2025 do 16.4.2025.
Kako obravnavamo regres in dopust v tem času, ko ni bilo niti polnega meseca zaposlitve.?
Ali vse preračunamo na dneve? Prosim za pomoč. 
 

MM - 12.05.2025 - 09:46

Ne pripada ji nič

Barca - 12.05.2025 - 09:48

Pri na spreračunamo na dneve.

anelija - 12.05.2025 - 09:53

Pri nas bi ji v takem primeru dali za 1 mesec.

Zala - 12.05.2025 - 10:13

Računam :
22 dni dopusta : 351 = 0,062678 x 20 dni zaposlitve = 1,253 dni  dopusta , torej 1 dan dopusta 
Če bo regres 2400 evrov, pri enakem izračunu, kot zgoraj = 136,75 evrov regresa.


 

Monika - 12.05.2025 - 10:35

Zala, napačno ste računala Morala bi  deliti s 365 dni , izračun bi bil 1,20  dni, se ne spremeni nič v izračunu , 1 dan ostane.
Regres pa 131,50 EUR. 

Dora - 13.05.2025 - 09:55

Primer Izračuna v članku IUS INFO:
Primer izračuna sorazmernega dela letnega dopusta
Zaposleni je pričel z delom 22.2.2022 na podlagi pogodbe za nedoločen čas. Kakšen je izračun LD? Zaposlenemu pripada osnovni dopust za 5 dni v tednu, torej skupaj 20 dni. Drugih posebnosti ni.
 Osnovni dopust za 5 dnevni delovnik = 20 dni
                1/12 od 20 dni = 1,67 dni
Prvi del izračuna je od 1. 3 .2022 do 31. 12. 2022, torej 10/12 = 10*1,67 = 16,67 dni -> v tem primeru zaokrožimo navzgor nad mejo 0,5 = 17 dni.
Za mesec februar = (20 dni celotnega dopusta / 12 mesecev ) / 28 dni v mesecu februarju X 7 dni zaposlitve v februarju 0,42 -> 0 dni. V tem primeru smo zakrožili navzdol.
Meja za zaokrožitev števila dni navzgor ali navzdol pri izračun je 0,5.
Delavec ima v tem primeru odmerjen sorazmerni del letnega dopusta v višini 17 delovnih dni za leto 2022.