Katja - 20.05.2025 - 08:22

Lahko. Eden od delodajalcev ali s.p. mora biti vaš glavni delodajalec (verjetno tisti, kjer ste zaposleni večji del ali imate večji dohodek), ki upošteva davčno olajšavo in kjer plačate (vam odtegne) obvezni zdravstveni prispevek, pri ostalih dveh je dohodnina brez olajšave.

zapislitev - 20.05.2025 - 10:32

Ali lahko kot glavnega delodajalca še vedno ohranim svoj S.P., čeprav bom preko njega opravljal najmanj ur, preko ostalih dveh pa vseeno plačujem kar 25% dohodnino?

Barca - 20.05.2025 - 11:02

Drugi delodajalec lahko upošteva pri obračunu plače vaše davčne olajšave, ki jih kot normiranec vi ne morete upoštevati.

lunca4 - 21.05.2025 - 08:10

Lahko pri dveh delodajalcih, pri treh pa ne... iz lastnih izkušenj.

zapislitev - 21.05.2025 - 09:48

Lunca, kaj ste hoteli zapisati? Torej zaposlitev pri treh ni možna?

Magda - 21.05.2025 - 11:19

Lunca, lahko poveste kaj več?
Sicer nimam in niti še nisem imela takega primera, mi je pa zanimivo. Kakšen razlog je za to?

Janja. - 21.05.2025 - 15:46

Zakaj nebi bilo možno biti zaposlen pri treh delodajalcih Lunca? Sama imam s. P., zaposlena za 10 ur na teden, potem v enem D. O. O. Zopet 10 ur in v drugem D. O. O. Za 20 ur na teden. Glavni delodajalec je D. O. O., kjer sem zaposlena 20 ur na teden... 

Nekdo - 22.05.2025 - 11:16

Je možno povem iz lastnih izkušenj. Tako kot pravijo nekateri predhodniki, glejte da imate enega delodajalca kot glavnega. 

Š - 26.05.2025 - 08:40

Je možno, seveda. Do je glavni in drugi (ko kot štavilka, ampak kot drugi od glavnega) delodajalec je pomembno samo zaradi obračuna plače. Vi se odločite, kdo je in podjetjem, ki so drugo to sporočite. Najbolje je, da je glavni delodajalec tisti, ki izplačuje večji del dohodka, saj bodo tam upoštevane tudi morebitne olajšave, dohodnina bo obračunana po lestnici, poravnan bo OZP. ostali obračunajo po 25%, brez olajšav. vi ste lahko nekej zaposleni za 100% , pa imate še vedno lahko sp.