Naslov teme: dodatek za minulo delo
1928 21.05.2025 - 08:48h / Ostalo / Avtor: optimist / 955 / 6
Zanima me kako je z dodatkom za minulo delo. Stranko ne zavezuje nobena kolektivna pogodba. Stranka želi, da se novo zaposleni obračuna samo dodatek za minulo delo pri novem delodajalcu in da se minulega dela za nazaj ne upošteva. Ali je to dovoljeno in če kje to piše? Problem pa je, da ostali zaposleni v tem podjetju imajo obračunano minulo delo tudi za delovno dobo, ki so jo imeli pred zaposlitvijo pri tem delodajalcu. Predvidevam, da ne sme biti razlik pri posameznih zaposlenih.
MAŠA - 21.05.2025 - 08:56
Delodajalec ni dolžan preverjati delovne dobe, zato je po ZDR obvezen samo dodatek za minulo delo pri zadnjem delodajalcu (če ni nobene KP)... če delavec ne da podatka o preteklem delu, potem ni treba obračunati minulega dela. Če pa delavec prinese podatek od ZPIZ-a, potem je pa treba tudi to upoštevati...
ana - 21.05.2025 - 13:17
Po zakonu je zadnji delodajalec, razen če je v KP drugače. Predvsem mora biti pa sistem enak za vse zaposlene. Pravilno bi bilo, da je sprejet pravilnik o pačah v podjetju, kjer so definirani dodatki.
Sabina V - 21.05.2025 - 15:16
Dodatek na minulo delo se po zakonu obračuna samo pri zadnjem delodajalcu.
Delavci imajo lahko to različno določeno v pogodbi in sicer nekateri, da je dodatek že upoštevan v bruto plači drugi da se na to obračuna še dodatek. V kolikor ima delavec staro pogodbo ima lahko dodatek še od takrat in se mu potem ne more kar brisati. Aja tudi če ni napisano posebaj v pogodbi da je dodatek že upoštevan v pogodbi le tega po zakonu ni potrebno obračunavati.
Načeloma je prav da imajo vsi enako ni pa nujno. tudi dodatek pri zadnjem delodajalcu, imamo načeloma vsi v podjetju enako, ni pa v nasprotju z zakonom, če v kakšenm podjetju nimajo vsi enako. Nevem sem bila v enem podjetju kjer je bil dodatek na stalnost 0,5% prvih nekaj let potem pa 1%.
Barca - 21.05.2025 - 16:00
https://www.ataxint.com/post/2019/05/28/%C4%8Dlanek-iz-sodne-prakse-ureditev-dodatka-na-delovno-dobo-v-kolektivnih-pogodbah
Jojo - 22.05.2025 - 07:53
Če vas ne zavezuje nobena.kolektivna pogodba, se držite Zakona o del.razmerjih. Če delavec ne dostavi izpisa iz PIZa, mu ne upoštevate nič rekla-kazala in bo prvi procent minulega dobil po splošni kolektivni. Vi niste dolžni iskati podatke za njega.
B - 22.05.2025 - 13:44
Dodatek ne ureja ZDR, temveč KP, ki se uporablja v firmi, sicer pa splošni akt. Praviloma se za novo zaposlene uporablja zadnji delodajalec.
