mici - 26.05.2025 - 10:02

na spletu piše :

Nekateri najpomembnejši obvezni interni akti in pravilniki so:
Izjava o varnosti z oceno tveganja
Pravilnik o promociji zdravja na delovnem mestu
Pravilnik o prepovedi alkoholiziranosti in dela pod vplivom prepovedanih substanc – s postopki preverjanja
Pravilnik o prepovedi mobinga
Akt o sistemizaciji delovnih mest (če imate več kot 10 zaposlenih)
Pravilnik o računovodstvu
Pravilnik o varstvu osebnih podatkov

Ali to za 10 in več zaposlenih velja samo za Akt o sistemizaciji delovnih mest?

Nati - 27.05.2025 - 10:19

Nas je manj kot 10 ; sicer imamo Akt o sistemizaciji (  ni obvezen pri manjšem številu zaposlenih od 10).
Imamo pa še poleg naštetih:
Pravilnik o plačah, o letnem dopustu, o popisu, o blagajniškem poslovanju, o delovni uniformi, o uporabi službenih vozil.......vse mogoče;  samo da zadostimo inšpekcijskim pregledom.
Pa delavce redno pošiljamo na zdravniške preglede.

Mojca - 27.05.2025 - 18:38

Mi imamo tudi oceno tveganja in izpite iz varstva pri delu na 2 leti. Isto zdravniške preglede, na 2 leti.
3 zaposleni. Iammo pogodbo z zdravstvenim domom - medicino dela.

sonc - 28.05.2025 - 11:23

Pri nas, d.o.o., pod 10 zaposlenih, zadeve rešujemo s sklepi direktorja.
Bi bilo to sporno za inšpektorja?

Mat - 04.06.2025 - 18:24

Ima, ali, pa če so kje objavljeni vzorci vseh teh aktov ?