ana - 05.06.2025 - 13:43

Ne, gre za zakonsko določen dodatek.

kopiram iz zakona:
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo.
(2) Višina dodatka za delovno dobo se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.
(3) Pri izračunu dodatka za delovno dobo se v okviru kolektivne pogodbe lahko upošteva tudi obseg pokojninske dobe, pridobljene z opravljanjem začasnega in občasnega dela dijakov in študentov.

JM - 05.06.2025 - 17:33

Kaj pa v primeru, da zaposleni ne prinese podatkov od Zpiz-a? Ter ali je dovoljeno, da se obračuna dodatek na DD samo pri trenutnem delodajalcu?

Jojo - 06.06.2025 - 05:49

V tem primeru pa ja. Delavec se mora sam potruditi in vam dostaviti podatke z PIZa, če hoče prejeti še DD

TANA - 06.06.2025 - 11:10

Dodatek na delovno dobo zaposlenemu morate obračunate. Dodatek obračunate le za znani del delovne dobe, za zaposlitev pri vas. Ko zaposleni prinese ustrezna dokazila, mu dodatek obračunate od novih podatkov pri naslednji plači in ni poračuna za nazaj, ko še niste vedeli vsega.

B - 06.06.2025 - 12:14

Obračun sledi, če je tako zapisano vKP ali zplošnem aktu delodajalca, sicer pa ne.