Monika - 06.06.2025 - 12:33

Izplačilo regresa mora biti izplačano na osebni račun, praviloma ni dovoljeno kompenzirati z dobroimetjem, boni, izdelki itd. 

Hmm - 06.06.2025 - 16:04

Ne

Za - 07.06.2025 - 07:39

Naredite plačo z regresom - toliko da je REK oddan in date ODTEGLAJ OD PLAČE - za ta znesek, zaposleni naj podpiše.
Ne vem, zakaj ne bi bilo dovoljeno, če je zaposleni podpisal!
Zanimivo, da delodajalec mora nujno dati regres, če je pa zaposleni dolžan denar, pa je*at ga... on ima pravice ha ha ha

TANA - 07.06.2025 - 15:19

Kot pravi "za" - naredite obračun regresa, oddate ustrezne obrazce in poročila, zaposlenemu pa nič ne nakažete, vendar morate na podlagi podpisane izjave knjižiti pobot med izplačilom regresa in dolgom, ki ga ima zaposleni do firme. Tudi v primeru sklepov o izvršbi je tako, ali preživnine enako.

Nekdo - 09.06.2025 - 07:17

Sama sem letos naredila pobot, ampak na takšen način, da je šlo nakazilo iz trr-ja ter nazaj na trr ter tako pol sknjižila

Škorpijonka - 12.06.2025 - 17:27

vem samo to, da delovni inšpektor tega ne prizna (vsaj nekaj let nazaj je bilo tako), pa še prepoved zaposlovanja tujcev so dobili za dve leti, ker smo pobotali regres z dolgom zaposlenega do podjetja....kljub podpisani izjavi.

Anja - 13.06.2025 - 10:03

Zanimivo. Imate kakšno podlago, ki jo je inšpektor navedel za takšno nepriznavanje?