Naslov teme: letni dopust in regres po prekinitvi del. razmerja
2956 28.04.2003 - 08:44h / Ostalo / Avtor: Lili / 67 / 1
Imamo delavca, ki ima 5 let in 1 mesec del. dobe. Ne po svoji krivdi je izgubil službo in po spletu okoliščin je nastala prekinitev del. razmerja, ki je trajala malo manj kot 3 mesece (v času brezposelnosti je bil prijavljen na Zavodu za zaposlovanje, vendar ni imel priznanega denarnega nadomestila za čas brezposelnoti). Zdaj smo ga zaposlili za določen čas 6 mesecev, verjetno mu bomo del. razmerje podaljšali. Koliko dopusta in regresa (če sploh kaj) mu pripada?
Hvala za vse odgovore!
Lili
Hvala za vse odgovore!
Lili
saša - 28.04.2003 - 09:04
Čim napolni 6 mesecev neprekinjene delovne dobe pri vas, mu pripada cel regres. Za dopust pa bi mu jaz verjetno napisala v pog.o zaposlitvi, da mu pripada v skladu s panožno pogodbo in sicer v SORAZMERNEM DELEŽU. Pri taki pogodbi pa mu tako dopust, kot regres pripadata le v sorazmernem deležu celotnega dopusta in regresa.
Pri nas smo naprimer zaposlili delavko 1.9.2002 za 9 mesecev. V letu 2002
ne pripada regres, po preteku 6 mesecev pa je pripadalo le sorazmerni delež regresa ter dokončno dali odločbo o dopustu na koncu 9 meseca - seveda ga je tudi koristila - vse to je tako bilo zaradi tega ker smo v pogodbi o zaposlitvi navedli pripadanje v sorazmernem delžu glede na zaposlitev.