Mija - 15.06.2025 - 06:08

Zakaj delavka dela 4 ure? 

Nekdo - 15.06.2025 - 06:39

V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi.
Sicer pa tako kot je vprašala Mija "Zakaj delavka dela 4 ure"?

B - 15.06.2025 - 11:03

Glede na to, da poznate okoliščine zaposlitve za DČ, obračunajte regres po predpisih. O odstopanjih obvestite naročnika z pojasnili.

Teja - 15.06.2025 - 16:47

Delavka dela po 4 ure, ker sama tako hoče.

Ja prav je, da se ji izplača regres  sorazmerno delovnem času .

Hvala in lep pozdrav !

Barca - 15.06.2025 - 22:34

Da, v takem primeru (ni invalid, ne koristi skrajšanja zaradi starševstva..), ji pripada sorazmerni del.

V - 16.06.2025 - 06:59

Zakonodaja pravi, da kar je več od tega neobdavčenega dela, da se razlika obdavči. Seveda lahko zaposlena dobi več, kot je neobdavčen znesek, ampak v njenem primeru se vse kar je nad 1.248,30 eur - obdavči!

M? - 16.06.2025 - 07:27

Ma stalno ena in ista vprašanja. Če ste računovodja, bi morali vsaj osnove vedeti, kdo lahko dobi polni regres in kdo ne! In kakšne so posledice. In kako je če nekdo dela 4 ure, 6 ur, zakaj tako dela.....Tako pa je bilo na forumu objavljeno tako vprašanje že miljonkrat, pa kako je z dopustom pa koliko nagrade..... to so po moje osnove! 

ŠPELA - 16.06.2025 - 07:36

Zato pa je ta forum, da se postavljajo vprašanja, pa če tudi je to že milijonkrat, nekateri se tudi prvič srečujejo z tako situacijo oziroma so v dvomih in iščejo na različnih koncih potrdila za pravilno delo, mene to ne moti, katerega moti naj ignorira te zadeve in gre dalje.

Pa uspešen dan kljub dežju želim.
 

Piki - 16.06.2025 - 08:02

Ja jaz sem pa v dilemi, kar je napisal V. Zakaj obdavčitev, če je znesek izplačila nižji od PP.?
 

Mi - 16.06.2025 - 08:47

Ker dela po 4 ure ji pripada sorazmerni regres ki je neobdavčen. To je to. In ni zaposlena kot invalid ali starš.

MP - 16.06.2025 - 09:19

Če določite da je regres 4000 €, potem ji pripada 2000 € neobdavčenega regresa., vendar pazite, kako boste potem izplačevala regres drugim delavcem

pika2 - 18.06.2025 - 07:58

V vsakem primeru  je potrebno za letni regres napisati sklep.  Razen, če je določeno že v Pogodbi o zaposlitvi koliko bo znašal regres in se to ne spreminja več. Ampak, glede na razmere v gospodarstvu, to težko  dolgoročno vzdrži. V Vašem primeru naj delodajalec napiše sklep, vi obračunajte regres po pravilih (obdavčen in neobdavčen del) pa boste videli, kako bodo skakali v luft, ker bo delavka dobila manj, kot bi ji hoteli plačati. Vprašanje "zakaj dela po štiti ure", je še kako na mestu.  Sicer pa, če jim obračunavate plače potem imate podatke o zaposlitvi delavke znane.