Joly - 15.06.2025 - 22:18

Ja seveda. Smo mikro podjetje. Vodimo in shranjujemo vse, kar se delavcev tiče. 

B - 16.06.2025 - 06:47

Ja ste deklica za vse, klasika za .malo plačo.

tina - 16.06.2025 - 10:30

Po pooblastilu izvajamo prijave in odjave zaposlenih, same kadrovske evidence pa ne vodimo, saj to mora imeti v arhivu podjetje samo (lahko zamenja rač.servis - pa potrem?) Nam posredujejo kopije pogodb ali prekinitev in izvršimo prijavo ali odjavo, pogodbo pa tako potrebujemo pri obračunu plač. To zaračunamo dodatno.

računovodkinja iz JS - 16.06.2025 - 13:56

Ja, zaposlenih nas je med 30 in 40, odvisno od uspešnosti prijav na razne projekte, ves kadrovski del (objava PDM, priprava pogodbe, napredovanja, prijava/odjava, odločbe za dopust, napotitve na zdravniški, varstvo pri delu) delam v računovodstvu. Tudi vse glede javnih del.
Knjigovodkinje nimamo, kadrovske službe prav tako ne.

SIM - 16.06.2025 - 14:00

V našem servisu delamo prijave/odjave, odločbe za dopuste, za nekatere spremljamo celo delovno dobo - jubilejne nagrade. Ne delamo pa pogodb, pa nimamo personalnih map.

Res me zanima - 16.06.2025 - 22:16

samo za informacijo: kakšno zvezo z računovodstvom imajo kadrovski opravki , da  ga v podjetjih vedno morajo opravljati računovodje?? Ali računovodje tudi izbirajo kandidate za zaposlitev, če so že tudi kadrovski delavci???

789154 - 17.06.2025 - 07:17

Nimajo veze. Ampak ponavadi če dela kdo drug, je narejeno po "domače". Ni pogodb, ni pravočasno prijave/odjave,.., sploh če gre za majhno podjetje.

a - 17.06.2025 - 07:55

Jah samo zato ker so drugi nesposobni, bi moral pa računovodja delati te zadeve.....ne vem no...preveč ste neodločni da tega ne boste delali ker za moje pojme mora kadrovske zadeve delati pravnik (delovno pravo)! 
Če pa si na glavo nakopljete še kadrosvske zadeve samo zato, ker želite dodatno zaračunati, pa mislim da nimate kaj "jamrati" kaj vse mora računovodja delati...jaz v svojem servisu tega nimam in ne opravljam. 
 

Sabina V - 17.06.2025 - 08:37

no ja malo povezave vseeno imamo. Konec koncev če ni ločeno kadrovske službe se plače obračunavajo v računovostvu. Tudi če imaš zunanji obračun plač običajno najameš računovodski servis in en PR agencijo. 
Tudi glede obdavčitve imamo boljše znanje in pregled. Tako da ja veliki del kadrovske službe se dela v računovodstvu, v kolikor ni ločeno kadrovske. Pa saj tudi velikokrat računovodski servis dela prijave in odjave, če nimamo notranjega računovodstve. 
Izbira kadrov pa je se običjano na tistemu, ki bo zaposlenemu nadrejeni.