Naslov teme: Prispevek za dolgotrajno oskrbo in razlika do minimalne osnove
2323 03.07.2025 - 17:36h / Dohodnina / Avtor: mr-1 / 1582 / 6
Jojo - 04.07.2025 - 09:08
Predvidevam, da se prispevek obračuna delavcu od skupnega bruto plače. Enako bo osnova tudi pri delodajalcu.
Š - 04.07.2025 - 09:39
Zdravo, tako kot je za PIZ in ZZ. V navoilih za oddajo REk je opisano
logika - 04.07.2025 - 17:20
Se ne bi strinjal. ZDOsk-1 sicer osnovo za prispevek za dolgotrajno oskrbo veže na osnovo za ZZ (ZZVZZ pa osnovo za ZZ veže na osnovo PIZ po ZPIZ-2), ampak eno je "kaj je osnova", drugo pa "prispevek od razlike do najnižje osnove". V ZDOsk-1 ni določbe (vsaj jaz je ne najdem), da bi prispevek "iz bruto", ki odpade na razliko do najnižje osnove, moral plačati delodajalec.
logika - 04.07.2025 - 17:27
Sem še šel gledati FURS REK navodila. Dejansko/Res piše, da tudi za prispevek za Dosk "iz bruto" od razlike do najnižje osnove velja enako kot za PIZ in ZZ.
Očitno se je FURS tako poenotil z MDDSZ - kot že napisano: ZDOsk-1 izrecne določbe o tem ne vsebuje (pa bi moral).
Če primerjamo z ostalimi vrstami prispevkov - za SV in ZAP je tudi osnova vezana na osnovo PIZ, ampak se pri njih "iz bruto" od razlike do najnižje osnove delavcu odteguje/ne bremeni delodajalca.
Miha - 27.07.2025 - 12:33
Kako je torej zdaj s tem?
Ali se razlika do minimalne osnove za novi prispevek plača v breme delodajalca ali delojemalca?
Kaj pa za neplačano odsotnost?
tatra - 31.07.2025 - 13:53
FURS. PRISPEVKI ZA SOCIALNO VARNOST Brošura o plačevanju prispevkov za socialno varnost, 13. izdaja, julij 2025:
2.3 Zavezanci za plačilo prispevkov
Če je izplačilo plače oziroma nadomestilo plače nižje od najnižje osnove za plačilo prispevkov, mora delodajalec obračunati prispevke od najnižje osnove za plačilo prispevkov. Zavezanci za plačilo prispevkov za razliko med najnižjo osnovo in izplačano plačo oziroma nadomestilom plače so delojemalci in delodajalci, razen za prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevke za zdravstveno zavarovanje in prispevke za dolgotrajno oskrbo (v nadaljevanju DO), kjer so delodajalci tudi zavezanci za plačilo prispevkov zavarovanca.





