Naslov teme: Davčne olajšave za otroke
1031 04.11.2000 - 20:32h / Ostalo / Avtor: Srečka / 294 / 10
En primer, da poleg "naših" obstajajo še drugi brdavsi:
Ob nastopu moje prve službe sem lepo podpisala pogodbo o zaposlitvi (ki naj bi bila v skladu s kolektivno pogodbo), v kateri je določen znesek NETO plače. Takšne so prav vse pogodbe v podjetju - brez izjeme!!! Pred kratkim sva z možem ugotovila, da bi bilo dobro, če bi del olajšave za otroke uveljavljala jaz. Željo sem izrazila v podjetju in direktorica mi je nemudoma ponudila v podpis ustrezno izjavo. Deveti čut mi je nekaj ukazal in vprašala sem, kolikšna pa bo zdaj plača. Odgovor je bil, da enaka kot doslej. Olajšave za otroke namreč upoštevajo tako, da ti zmanjšajo bruto plačo, neto znesek pa ostane enak. To je menda pravica delodajalcev!!! V podkrepitev temu se je direktorica še pohvalila, kako je delavec z več uveljavljenimi olajšavami poceni za podjetje!!! Take je treba zaposliti. Seveda sem se zahvalila za pojasnilo in odhitela ne da bi prepustila moje olajšave v blagor podjetja.
Sodelavec ni imel te sreče. Podpisal je izjavo za sprotno uveljavljanje olajšav in si s tem seveda izbrisal tisto, kar je pravzaprav hotel doseči (no, poleg tega pa še del pokojnine, seveda).
Kaj se tu da napraviti: Naj olajšave raje uveljavljajo partnerji (pri samohranilcih pa ne vem kdo), ali je kakšna druga pot?
Hvala za odgovor.
Ob nastopu moje prve službe sem lepo podpisala pogodbo o zaposlitvi (ki naj bi bila v skladu s kolektivno pogodbo), v kateri je določen znesek NETO plače. Takšne so prav vse pogodbe v podjetju - brez izjeme!!! Pred kratkim sva z možem ugotovila, da bi bilo dobro, če bi del olajšave za otroke uveljavljala jaz. Željo sem izrazila v podjetju in direktorica mi je nemudoma ponudila v podpis ustrezno izjavo. Deveti čut mi je nekaj ukazal in vprašala sem, kolikšna pa bo zdaj plača. Odgovor je bil, da enaka kot doslej. Olajšave za otroke namreč upoštevajo tako, da ti zmanjšajo bruto plačo, neto znesek pa ostane enak. To je menda pravica delodajalcev!!! V podkrepitev temu se je direktorica še pohvalila, kako je delavec z več uveljavljenimi olajšavami poceni za podjetje!!! Take je treba zaposliti. Seveda sem se zahvalila za pojasnilo in odhitela ne da bi prepustila moje olajšave v blagor podjetja.
Sodelavec ni imel te sreče. Podpisal je izjavo za sprotno uveljavljanje olajšav in si s tem seveda izbrisal tisto, kar je pravzaprav hotel doseči (no, poleg tega pa še del pokojnine, seveda).
Kaj se tu da napraviti: Naj olajšave raje uveljavljajo partnerji (pri samohranilcih pa ne vem kdo), ali je kakšna druga pot?
Hvala za odgovor.
STARI POŠTAR - 05.11.2000 - 10:05
Najprej moja ocena ravnanja direktorice: direktorica ima prav!! Plača, določena v neto znesku se seveda ne more spremeniti, če se spremenijo prispevki ali davki, ki v tem neto znesku niso zajeti. Nisem pristaš sistema neto plač, vendar ta sistem omogoča, da za enako delo dva delavca neseta domov enako plačo, ne glade na vse ostale razlike, ki med njima so (n.pr. število otrok za olajšavo). Ta sistem je boljši, če imamo opraviti z delavci, ki še vedno vedo samo za tisto krilatico "za enako delo enako plačilo", ne vedo pa da je to že star vic. Bolj pošten je bruto način, kjer je delo plačano v bruto znesku, če pa država posamezni socialni skupini nameni olajšavo, pa posameznik tako olajšavo tudi dobi. Kdor ima več otrok torej dobi v kuverti več, ker mu država vzame manj davka. Seveda je to samo do končnega obračuna dohodnine, ker se ob prijavi dohodkov za celo leto dohodnina izračuna od vseh dohodkov davčnega zavezanca, nato pa pride do doplačila ali do vračila dohodnine.
Morda sem bila malo dolg, vendar zadeva je preprosta: ničesar ne podpisujte v dobri veri - da vam kasneje ne bo žal. Preberite, premislite, če vam ustreza, nato pa podpišite.
jana - 05.11.2000 - 16:53
med letom otroka nikjer ne prijavljaj, le ob koncu leta ga vpiši kot olajšavo v dohodnino....
črna - 05.11.2000 - 22:07
Ne razumem?- Jana
Zakaj bi med letom palčevali večjo aknotacijo dohodnine in bi jo potem šele v drugi polovici drugega leta dobili nazaj?
Kaj nimaš raje denarja takoj in ga zvartiš?
Zakaj bi s tem denarjem vrtela država. Pa še inflacija in te reči?
Sonja - 05.11.2000 - 22:07
Če je dogovorjena neto plača, potem ne uvelavljaj olajšav za otroke! v kolikor pa je dogovorjena bruto plača, potem pa uvelavljaj vse otroke; preprosta formula - važno je, da med letom čimveč neto denarja pobereš ti, kot pa, da kreditiraš državo oz. podjetju delaš "uslugo" oz. si bolj poceni delovna sila.
Dragica - 06.11.2000 - 09:18
Ker imam jaz enako določeno plačo - neto, otrok nimam prijavljenih. In potem čez kakšno leto dobim nazaj eno plačo in pol. Je že res, da ta denar vrti država celo leto in še več, a če bi uveljavljala olajšavo med letom, bi jo pobral moj delodajalec, tako jo pa dobim jaz , čeprav z zamudo.
Lep pozdrav!
mali princ - 06.11.2000 - 09:38
Popolnoma se strinjam z Dragico. Ob dogovorjeni neto plači, vam otroci ne pomenijo med letom nobene olajšave, saj se vam neto plača ne poveča, niti ne zmanjša.
Ob koncu leta pa v napovedi za dohodnino seveda upoštevate vaše otroke, ki vam sicer res samo enkrat letno prinesejo kar velik znesek nazaj. Običajno je to kar višina ene plače. Res je neumno, da država vrti vaš denar celo leto, vendar bo v nasprotnem primeru imelo korist le vaše podjetje, vi pa še tiste dodatne plače iz naslova preveč plačane dohodnine med letom ne boste imeli.
Torej le pogumno - kreditirajte državo, tako boste na koncu leta kljub temu dobili dodatno izplačilo, sicer bo vašega dejanja vesel samo vaš delodajalec, vam pa ne bo prineslo nič.
lp
DIREKTOR - 06.11.2000 - 12:16
Saj ni tako hudo. Ta čas je pa mož uveljavljal celotno olajšavo in bo doplačilo izvedel šele čez dobro leto. ..
beba - 06.11.2000 - 15:33
Točno tako! Nikjer ni določeno, da mora v dohodninski prijavi uveljavljati olajšave tisti zakonec, ki jih je tudi med letom. Bo pač julija eden dobil nazaj, drugi pa plačal. In če bo razlika pozitivna, bosta oba srečna!
lorna - 06.11.2000 - 19:20
Mene pa zanima sledeče glede davčnih olajšav: Ali te lahko delodajalec na podlagi katerega zakona prisili da uveljavljaš olajšavo med letom ? Moj mož je namreč brez zaposlitve( moj delodajalec je s tem seznanjen) in kot mnogi imam plačo določeno v neto znesku, kar bi pomenilo da bi se z olajšavami ki so namenjene meni kot materi otroka okoristil moj delodajalec! Hvala za odgovor.
beba - 07.11.2000 - 09:39
Olajšave za vzdrževane družinske člane so pravica in ne dolžnost. Delodajalec mora imeti vašo izjavo, da vam lahko obračunava olajšave. Če jo ima, jo pa prekličite ! Denar je vaš, pa čeprav šele julija naslednje leto ! Poleg tega vam je olajšava tudi brezposelni partner - ali ga upoštevate v napovedi? Pomeni še dodatnih 10%, to je pa že lep denar (če je plača dostojna, seveda). Pozdrav, Beba.