Naslov teme: Zaposlitev za določen čas še za 1 dan
2599 01.08.2025 - 17:29h / Ostalo / Avtor: jjj / 597 / 5
Pozdrav,
Delavca smo zaposlili za določen čas in ima pogodbo za 2 meseca (remeont) do 31.7. Oddali odjavo M-2, dobili potrjeno. Danes je odprl s.p. in so ga prijavili šele s 2.8. (moraš se en dan prej prijaviti, saj s tekočim datumom pravijo ne sprejmejo).
Kaj lahko sedaj naredimo, da mu ne bo prekinjeno za ta en dan delovno razmerje?
Moramo skleniti novo pogodbo o zaposlitvi za en dan, oddati nov M-1 in ponovno odjavo z M-2. (ponoviti cel postopek?).
Ali mi lahko predlagate za najkrajšo varianto, da mu ugodimo zaradi prekinitve.
Verjetno je že kdo imel taksen primer in bi bila hvaležna za info.
Lp
Delavca smo zaposlili za določen čas in ima pogodbo za 2 meseca (remeont) do 31.7. Oddali odjavo M-2, dobili potrjeno. Danes je odprl s.p. in so ga prijavili šele s 2.8. (moraš se en dan prej prijaviti, saj s tekočim datumom pravijo ne sprejmejo).
Kaj lahko sedaj naredimo, da mu ne bo prekinjeno za ta en dan delovno razmerje?
Moramo skleniti novo pogodbo o zaposlitvi za en dan, oddati nov M-1 in ponovno odjavo z M-2. (ponoviti cel postopek?).
Ali mi lahko predlagate za najkrajšo varianto, da mu ugodimo zaradi prekinitve.
Verjetno je že kdo imel taksen primer in bi bila hvaležna za info.
Lp
Pina - 01.08.2025 - 21:36
Nova prijava M1 in nato odjavaM2. Pa seveda pogodbo.
Jojo - 02.08.2025 - 08:45
Vse to. Al pa ne, ker en dan mu na koncu ne bo veliko pomenil.
B - 02.08.2025 - 10:39
Kot s o mu to nič ne pomeni tako, da so vsake aktivnosti nepotrebne.
ALJA - 04.08.2025 - 10:37
Držite se nasveta Pine, po vseh predpisih pravilno in vi imate zadeve urejene.
Magda - 04.08.2025 - 13:57
Vse pravilno ze imajo.
Oni bi radi naredili uslugo bivsemu sodelavcu, da ne bi imel enega dne prekinitve in bi zdaj nekaj nastrikali za ta en manjkajoci dan .... ce prav razumem
