Naslov teme: Zaposlitev normirani s.p.
2609 04.08.2025 - 10:38h / Ostalo / Avtor: Nika / 536 / 7
Normirani s.p. bi želel zaposliti osebo za polni delovni čas do začetka porodniškega dopusta, kar naj bi trajalo približno en mesec. Zanima me, ali ima sklenitev pogodbe za krajše obdobje (npr. en mesec) kakšen vpliv na obdavčitev v okviru normiranega s.p.-ja, v primerjavi s sklenitvijo pogodbe za daljše obdobje (npr. eno leto), čeprav bi zaposlena medtem nastopila porodniški dopust.
Kakšne so še njegove obveznosti glede zaposlitve (opravljen zdravniški pregled, izplačilo regresa,...?)
Hvala.
Mi - 04.08.2025 - 13:21
Tudi če gre na porodniški dopust bo še vedno zaposlena pri s.p., razen če bi jo prej odjavil, potem ima pa ona drugačno porodniško kot če je zaposlena.
Nika - 05.08.2025 - 09:13
Kakšna je višina porodniške v primeru, da jo odjavi pred nastopom porodniškega v primerjavi s tem, da je zaposlena ob nastopu.
Simbi - 05.08.2025 - 17:24
od 40. člena dalje:
Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
B - 05.08.2025 - 07:18
Predlagam zaposlitev za nedoločen čas tako, da bo bodoča mamica uživala z dojenčkom. To ne vpliva na normirana v času porodniške razen regres, za katerega se pa lahko nekako dogovorita.
Jojo - 05.08.2025 - 07:38
Regres je treba izplacati. Kje je.pa bila sedaj zaposlena bodoča porodnica in zakaj ni več tam?
Nika - 05.08.2025 - 09:10
Zaposlena v javni upravi s pogodbo za določen čas, katera ji v kratkem poteče.
Nika - 05.08.2025 - 09:16
Torej zaposlitev nima kakršnegakoli vpliva na obdavčitev normiranca in je zanj vseeno ali zaposli za 1 mesec ali več, razen tega, da mora izplačati regres?
Ali mora v času porodniške vseeno oddajati rek obrazce, čeprav ni izplačila dohodka?
Hvala
