Simbi - 19.08.2025 - 20:46

137. člen ZDR-1 pravi zadnji mesec

MIJA - 20.08.2025 - 06:52

137.člen : Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti.

Menda naj bi delovni inšpektorji to preračunavali ? kakšna je vaša praksa

nadaljevanje ZDR - 137./8.odst - 20.08.2025 - 07:00

 V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.

Barca - 19.08.2025 - 21:40

Naša kolektivna pravi tekoči mesec.

Zara - 28.08.2025 - 13:27

Če je ugodnejše za delavca, ni noben problem (KP ne sme biti manj ugodna kot zakon), če je pa zadnji mesec imel višjo plačo, bi moral dobiti višjo boleznino po ZDRju.