Lili - 21.08.2025 - 14:14

Če plačuje polno boniteto potem ne more omejti, ker  se posledično obračunana večja boniteta, kot pa če bi imel omejitev do 500 km. kar je zakonkso določeno.

logika - 21.08.2025 - 17:48

Se ne strinjam. Eno je davčni vidik, drugo pa delovnopravni vidik.  Ali bo delodajalec delavcu dal boniteto je odločitev delodajalca - posledično ima delodajalec tudi možnost/pravico, da določi pogoje/omejitve, npr. da limitira na službeno kartico plačano porabo goriva v času dopusta; so tudi primeri, da ima delavec avto v boniteti ampak se v času dopusta z njim ne sme peljati na dopust.

Mi - 22.08.2025 - 05:51

Avto date delavcu v uporabo tako za privatne namene kot službene, zato lahko naredi več kot 500 km, nikjer pa niste omejili kilometre, zato je sedaj po tem čisto prepozno. Lahko napišete pravilnik o uporabi službenih vozil v privatne namene in tam specificirate, da lahko naredi skupno največ npr. 2000 km. Ali pa morda omejitev pri tankanju do višine 500 Eur? Se mi pa zdi da boste enkrat letno že preživeli, če je tankal 2x več kot običajno. Sploh če je dober komercialist! Mu vsaj tako malo plačo zvišate :)