krpan in druščina postani član

Naslov teme: Nadomestilo za uporabo telefona

2951  26.08.2025 - 14:14h / Drugi davki in takse / Avtor: Danica / 562 / 8

Pozdravljeni,
Če delavcu damo nadomestilo za uporabo privatnega službenega telefona v službene namene, skladno s 44. členom ZDoh-2 (točka 6). Ali moramo v tem primeru obraćunati prispevke?
Hvala za odgovor, Danica

Mimi - 27.08.2025 - 06:22

Ne
3. točka 144. člena ZPIZ-2
 

Melita - 27.08.2025 - 07:27

3. točka 144. člena ZPIZ-2 ???

Mimi - 27.08.2025 - 08:02

Četrta alineja.
Zakaj vprašaji?

Albina - 27.08.2025 - 09:38

144. člen
(osnove za osebe v delovnem razmerju)

(3) točka
ne glede na prvi odstavek tega člena se prispevki plačujejo od:

4.alineja
zneska nadomestila za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu in nadomestila za uporabo lastnega orodja, naprav in predmetov (razen osebnih vozil), potrebnih za opravljanje dela na delovnem mestu, od katerega se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, plačuje dohodnina.

Mogoče zato, ker piše, da se prispevki plačujejo?

Mimi - 27.08.2025 - 09:47

Če preberete pravilno piše, da se prispevki plačujejo ...... od katerega se v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino, plačuje dohodnina?? 

Albina - 27.08.2025 - 10:21

Torej

nadomestilo za uporabo lastnega orodja, naprav in predmetov (razen osebnih vozil), potrebnih za opravljanje dela na delovnem mestu, pod pogojem, da so določena s posebnimi predpisi ali na podlagi kolektivne pogodbe oziroma notranjega akta delodajalca, da gre za sredstva, ki so značilna, nujna in običajna za opravljanje določenega dela, in pod pogojem, da je delodajalec določil navedeno nadomestilo na podlagi izračuna realnih stroškov in zato le-ta predstavlja utemeljen in razumen znesek – do višine 2% mesečne plače delojemalca, vendar ne več kot do višine 2% povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji;

do te višine je brez dohodnine in brez prispevkov

logika - 27.08.2025 - 10:41

poudarek na "... pod pogojem, da so določena s posebnimi predpisi ali na podlagi kolektivne pogodbe oziroma notranjega akta delodajalca, da gre za sredstva, ki so značilna, nujna in običajna za opravljanje določenega dela, in pod pogojem, da je delodajalec določil navedeno nadomestilo na podlagi izračuna realnih stroškov in zato le-ta predstavlja utemeljen in razumen znesek"

Danica - 27.08.2025 - 10:28

Hvala za vaš trud in vse podane odgovore. 
Lep dan, Danica