Naslov teme: Izračun LD po novem?
3101 06.05.2003 - 13:51h / Ostalo / Avtor: tt / 52 / 9
Ali je prav, da smo izračunali LD zaposlenim tako, da smo startali z 18 dni + dodatki (otroci, izobrazba, del.doba,...), kakor ima pač podjetje urejeno v svojih aktih? Skupno število dni pa ne more biti manjše od 20 dni?
Hvala.
Hvala.
micka - 06.05.2003 - 13:57
Mislim, da bi morali startati z 20 dnevi+ dodatke, če jih imate določene v svojih aktih.
Lp
iva - 06.05.2003 - 14:00
PRAVILNO JE TAKO, SAJ ZAKON PRAVI DA JE MINIMALNO ŠTEVILO DNI LETNEGA DOPUSTA 4 TEDNE OZ. 20 DNI.
R - 06.05.2003 - 14:16
Mislim, da je pravilen izračun 4 tedne + dodatki, ki jih imate določene v aktih. Štiri tedne pa pomeni 4 x delovni dnevi na teden (4 dni, 5 dni, 6 dni).
AAA - 06.05.2003 - 14:48
Pri nas imamo vsi po 24 dni LD, ne glede na kriterije. Ali so kriteriji bolj natančno določeni kot v kolektivni pogodbi?
Lep dan še naprej.
kača - 06.05.2003 - 15:27
bilo je eno pojasnilo, da lahko vzamete za osnovo 18 dni. Tako da ste kar prav izračunali.
Tiče - 06.05.2003 - 21:01
Upoštevati je treba še splošno in panožno kolektivno pogodbo, ki ste glede LD še vedno veljavni.
zali - 07.05.2003 - 07:23
tt prav si izračunala, manj kot 20 dni delavec ne more imeti dopusta in je tudi prav da si štartala z 18 dni plus dodatki.
LP
sonček - 07.05.2003 - 07:43
Popolnoma se strinjam z Zali.
ANČKA - 07.05.2003 - 20:42
Ni važno s koliko startaš, manj kot 4 tedni ne smejo biti, plus dodatki po ZDR so nujni (otroci,starejši), kar imate v svojih aktih je samo boljše za delavce, kar pa zakoni dovoljujejo.