Naslov teme: Goljufija s strani zaposlenih
3379 07.10.2025 - 13:38h / Ostalo / Avtor: Boginja / 1378 / 6
imam situacijo, glede katere bi rada dobila mnenja drugih. Na našem delovnem mestu se zaposleni ob prihodu, malici in odhodu štempljajo preko aplikacije. V soboto, 4. 10. 2025, enega delavca ni bilo v službi, vendar je njegov prihod, malico in odhod štempljal drug sodelavec.
Dostop do terminala, kjer se zbirajo podatki imam samo jaz. Na terminalu se vidi, če nekdo štempla za drugega, vendar delavca nista vedela, da obstaja takšna varovalka. Očitno sta oba sodelovala pri dogovoru, ker se v aplikacijo moraš prijaviti z uporabniškim imenom in geslom.
Zanima me, kako bi bilo najbolj pravilno ukrepati glede te vrste goljufije. Gre sicer za 8 ur dela, a me skrbi, da če sta to naredila enkrat, bi se to lahko ponovilo.
Hvala za vsak nasvet in izkušnje!
Simbi - 07.10.2025 - 17:23
Z obema opravite razgovor, o razgovoru vodite zapisnik, opozorite na resnost kršitve z možnostjo izredne odpovedi.
Pri prvem poskusu morate preprečiti možnost ponovitve dejanja.
Jaz bi še iz aplikacije izpisala prisotnost, ročno prečrtala tistih 8 ur za 4.10. in dala v podpis delavcu.
mana - 08.10.2025 - 07:05
se strinjam z Simbi. prvič resen pogovor in črtanje tistih 8 ur za oba delavca (kazensko) naslednjič odpust.
fili - 08.10.2025 - 07:52
Gre za hujšo kršitev, tako da absolutno razgovor z obema, opomin pred odpovedjo in črtanje obema 8 ur.Tudi mi smo imeli takšen primer, ukrepali takoj in do sedaj še ni bilo ponovitve.
Magda - 08.10.2025 - 11:44
Obema ne morete crtati ur, ker eden jih je dejansko oddelal.
Postopek izpeljite pravilno, priporocam pomoc odvetnika za delovno pravo.
vabilo na zagovor ob krsitvi
zapisnik in opozorilo
TJAŠA - 13.10.2025 - 08:38
Mi imamo štemplanje na prstni odtis, tako da ni nobenega goljufanja.
Tema dvema bi pa brisala teh 8 ur in jih nebi izplačala, poklicala na razgovor, dala pisni opomin v podpis, če se ponovi sledi odpoved.
IZA - 13.10.2025 - 11:06
Se strinjam z Magdo, ne morete brisati obema.. Če bi prišlo do tožbe , bi vi morali to plačati in stroške itd...
