alma - 13.10.2025 - 13:01

OS je vse kar je nad 500€

alma - 13.10.2025 - 13:02

Pri pripoznavanju opredmetenega osnovnega sredstva je treba upoštevati temeljne računovodske predpostavke

Buksl - 13.10.2025 - 13:24

"Težava" nastane, ker za potrebe dela zadostuje aparat za recimo 500~600€, ampak zaposleni si želi boljšega in bi bil pripravkljen doplačati razliko. Kaj pa sedaj?

MG - 13.10.2025 - 14:57

Po vsebini je enako kot pri uporabi službenega vozila...boniteta.
Ne morete v OS pripoznati le del prejeega računa za os, ki ste ga kupili in tudi plačali... 
Berite standarde in notranje računovodske usmeritve. Ni avtomatike pri meji 500 eurov...

alma - 13.10.2025 - 13:30

Delavec mora podpisati izjavo, da se razlika mu odšteje od plače ali pa mu za razliko izstavite račun, ddv se normalno odbiva.
V obeh primerih mora delavec podpisati izjavo.

Anita - 13.10.2025 - 13:41

V OS pa samo znesek, ki je strošek delodajalca. Del, ki ga plačal zaposleni ne more biti OS.

LSM - 14.10.2025 - 08:28

Mi razliko nad določeno vrednostjo mobitela (interni pravilnik) odbijemo pri plači (skupaj z DDV jem), seveda s soglasjem zaposlenega. DDV si odbijamo samo za tisti del, ki je vezan na vrednost OS
. 

Buksl - 14.10.2025 - 08:56

Že v teh par komentarjih so kontradiktorne zadeve.
Po obisku FURS-a delno priznavanje in odbijanje DDV ni možno...
Zato pa sprašujem kako je prav (in v praksi) :)

ANJA - 14.10.2025 - 09:23

Če je službeni telefon, je službeni telefon, ni izmišljevanja. Firma kupi, upošteva vhodni DDV, evidenca OS in AM in inventura in z reverzom odda zaposlenemu in pravilnik o omijitvi zaradi bonitete. Vse ostalo je "v vetru" in nepravilno. V takih primerih se mi zdi velika škoda, da ni dovolj inšpektorjev.

anelija - 14.10.2025 - 09:23

Podjetje nabavi take telefone, kot zadoščajo za potrebe opravljanja dela. Če kdo želi za privat boljši telefon, naj si ga kupi sam. Problem rešen.

Joly - 14.10.2025 - 09:28

Zanimiva tema. 
Na enem izobraževanju je predavateljica rekla, da so službeni telefoni največje davčne utaje :) 

moj prijatelj Chad :) (GPT) pa pravi

1. Enotna službena politika
Podjetje določi:
da so telefoni podjetniška last,
zaposleni jih lahko uporabljajo tudi zasebno,
podjetje nima pravice do odbitka DDV,
ampak ima celoten strošek kot davčno priznan (če je uporaba potrebna za delo),
doplačilo zaposlenega za “boljši model” pa je prostovoljni prispevek zaposlenega.
???? To v praksi pomeni:
račun ostane 100 % na podjetje,
podjetje ne odbije DDV,
zaposleni nakaže svoj delež (npr. 500 €),
v interni evidenci se zabeleži, da gre za “udeležbo pri nakupu”,
ni bonitete, ni odbitka DDV, inšpektorji to praviloma sprejemajo.

2. Dve ločeni pogodbi z operaterjem (ali aneks)
podjetje prevzame naročnino in osnovni model (npr. Samsung A-serija),
zaposleni pa na svoj račun kupi nadgradnjo (S-serijo) ali boljši aparat,
podjetje mu dovoli uporabo lastnega aparata za službene potrebe.
???? S tem podjetje sploh nima stroška z aparatom → nobenega davčnega tveganja.
Slabost: operaterji (Telekom, A1, ipd.) tega pogosto nočejo deliti v praksi, ker gre za eno pogodbo.

Če podjetje kupi telefon, ki se veže na naročnino ima lahko Interni akt v katerem piše:

V primeru, da podjetje uporablja naročniški paket, ki vključuje neomejene klice in prenos podatkov, ločeno obračunavanje zasebnih stroškov ni potrebno. Zaposleni lahko telefon v razumnem obsegu uporablja tudi za zasebne namene, če to ne ovira opravljanja delovnih nalog.
Samo to je Chad - včasih zadane včasih ga pa biksa...