Johana - 07.05.2003 - 08:51

ana, glej drugi odstavek druge točke 56.člena SKP
piše: "Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jub.nagrade."
Jaz razumem to tako, da jo izplača "zadnji delodajalec", ne da se šteje samo del.doba pri zadnjem delodajalcu!

nona - 08.05.2003 - 08:05

Glede na dilemo tolmačenja SKP, ali skupna delovna doba ali doba pri zadnjem delodajalcu, bi lahko svoje mnejnje dodal tudi g. KRPAN; če velja le doba pri zadnjem delodajalcu, je namreč vprašanje, kdo še bo, v današnjih razmerah sploh lahko dobil jubilejno za 20 oz. 30 let delovne dobe (lastniki, ki so zaposleni in direktorčki malih podjetij???).
LP

meri - 08.05.2003 - 08:17

ana :v zakonu o delovnih razmerjih lepo piše, kaj se šteje kot delovna doba,vse, ne bo škodovalo če preberete zakon. Pa lep pozdrav.
-------------------------------
prebrala sem prejšnja mnenja glede jubilejnih nagrad. moje mnenje je, tako razumemt tudi SKP za gospodarstvo, da se šteje delovna doba le pri zadnjem delodajalcu. nekdo je napisal, da je na občini dobil jubilejno, čeprav tam ni zaposlen 10 let. se strinjam, saj za občine ne velja SKP za gospodarstvo. kaj menite ostali ????

MM - 09.05.2003 - 15:57

JUBILEJNA NAGRADA PRIPADA DELAVCU, KI JE DOPOLNIL 10,20 ALI
30 LET DELOVNE DOBE PRI ZADNJEM DELODAJALCU.