Miti - 04.11.2025 - 05:38

Po ZGD ima delavec pravico, da si izbere sam en dan dopusta. 
V 31. členu ZGD je navedeno, da mora biti določba o dopustu oz kako se ga določa že vpisana v pogodbi o zaposlitvi, nato v 63. členu, da se dopust izrablja v dogovoru z delodajalcem, potem 159. in 160. člen govori o trajanju dopusta, pa 161. člen o sorazmernosti in o tem, kdaj ga mora koliko izrabiti, v 163. členu v 3. točki pa je jasno napisano, da ima delavec pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki si ga sam določi, seveda mora o tem obvestiti delodajalca najmanj tri dni pred izrabo. Torej ni težave, da delodajalec pošlje delavca na dopust.  

B - 04.11.2025 - 08:08

Ko gre za pomanjkanja natočil ali kontinuirana izraba dopustov v družbi.