Neža - 10.11.2025 - 11:21

Če je 4 ure na bolniški, potem dela 4 ure in nič več. Če bi bila sposobna za delo za 8 ur, potem ne bi bila na bolniški.

Barca - 10.11.2025 - 11:39

Če je v bolniški za 4 ure, potem lahko dela samo razliko do polne zaposlitve, torej 4 ure.
Drugače je pri skrajšanem delovnem času zaradi starševstva, tam je opredeljeno, koliko ur tedensko se dela in je lahko v aneksu k pogodbi zapisano recimo en teden 2 dni in en teden 3 dni po 8 ur.
 

Miti - 10.11.2025 - 12:38

Kot so že prej napisale dela vsak dan 4 ure in pika. Če je na terenu je lahko največ 4 ure, več ne! 
Če se pa vi med seboj ustno dogovorite drugače, da malo dela, malo ne, pa pač nihče nič ne ve, potem pa naredite tako, kot da dela vsak dan po 4 ure in izplačujte temu primerno. 

Sabina V - 10.11.2025 - 14:16

Ja samo če je na bolniški v breme podjetje. V kolikor je refundacija v primeru kontrole lahko dobita oba kazen. In seveda bolniška se prekine. 
In v primeru terena je to relativno lahko ugotoviti.