9 - 11.11.2025 - 10:47

Pokličite na zavod.

simona987 - 11.11.2025 - 11:28

so zelo redkobesedni, ker se tole menda preveč zlorablja

Barca - 11.11.2025 - 14:57

Seveda, ker to v osnovi ni bilo namenjeno "čakanju" na upokojitev, da pač prej prenehaš z redno zaposlitvijo.

ana - 12.11.2025 - 08:56

V primeru, da zaposlenemu pripada nadomestilo zavoda do izpolnitve pogoja za upokojitev se lahko starejšemu delavcu prekine pogodba iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti.

B - 12.11.2025 - 09:11

Da lahko.

MM - 12.11.2025 - 09:36

Seveda lahko, ampak morate poznati celotno delovno dobo delavca, da boste prepričani, da bo na zavodu lahko 2 leti prejemal nadomestilo za brezposelnost. Z novim zakonom o brezposelnosti (nevem točno kako se imenuje), se nekatere zavarovalne dobe ne upoštevajo za izračun pri nadomestilu za brezposelnost. Če je delavec res vseh 37 let bil zaposlen z polnim delovnim časom, potem LAHKO, drugače pa je velik ?

Zvezdy - 12.11.2025 - 10:52

Meni so toliko komplicirali, pa delavec je dobil papir od njih če se ne bo odločil za tožbo delodajalca... pa sto in en problem. Sem ga potem zaposlila nazaj za en mesec za določen čas in ko je ta POZ potekla se je pa brez vseh težav lahko prijavil in dobil sredstva.