Miti - 13.11.2025 - 12:07

Pripada za skoz ko je zaposlena pri vas. Delovno razmerje ne morete prekiniti in še mislim da en mesec po tistem, ko se vrne... če pa še doji pa dokler doji ne!
 

samica - 14.11.2025 - 16:38

KAKO PA LAHKO DOBIMO INFO DO KDAJ DOJI?

ana - 17.11.2025 - 10:07

Obstaja pravica do odmora za dojenje med delovnim časom, za kar je potrebno potrdilo izbranega pediatra, s katerim potrjuje, da se otrok še doji. Skupaj s tem potrdilom se na CSD odda vlogo za uveljavitev pravice do nadomestila plačila prispevkov v času odmora za dojenje. Nisem še imela v praksi, ampak predvidevam, da eden od teh dokumentov dokazuje, da delavka doji in do kdaj.