darinka - 14.11.2025 - 08:08

enako....

Miti - 14.11.2025 - 08:09

2. člen zakona

Miti - 14.11.2025 - 08:10

https://www.iusinfo.si/Priloge/PRIPDZ/PRIPDZ101E2496IXN27_5_1.PDF

darinka - 14.11.2025 - 08:29

...kot regres za letni dopust...

jk - 14.11.2025 - 08:40

Hvala :-)
lp
 

Kapka - 15.11.2025 - 12:25

Samo razmišljam
Zakon je bil sprejet dne 11.11.2025 ,delodajalec pa je recimo 30.8.2028 zaradi upokojitve ali pa odhoda drugam z zaposlenim podpisal sporazum o dokončni ureditvi vseh medsebojnih razmerij, kjer piše tudi to, da sta delodajalec in delavec soglasna, da z izpolnitvijo  obveznosti določenih v tem sporazumu, delavec do delodajalca nima odprtih drugih  terjatev oziroma, da delodajalec do delavca nima nikakršnih obveznosti več.
Torej zakon je nad sporazumom in potrebno je upoštevati zakon, ki je bil sprejet za podpisanim sporazumom?

sonček - 15.11.2025 - 19:06

ja sorazerni delaže

g. - 16.11.2025 - 13:29

Zakon je retroaktiven in kot tak neustaven.

Ne moreš ti za nazaj povoziti pogodbenih razmerij, budala pernata.

Sabina V - 17.11.2025 - 15:32

Jaz tudi to pravim. Če bi to spustili potem lahko naslednič pričakujemo decembra spremembo dohodnjinskih stopenj ali razredov za tekoče leto. Če se spusti enkrat potem je kot plaz. 
In potem vedno isti izgovor pa saj takrat una vlada pa je lahko to naredila,... 

g. - 17.11.2025 - 19:53

Lahko bi tudi uzakonili doplačilo omrežnine za elektriko za celo leto nazaj...

Pravzaprav pa še dobro, da so se zaustavili pri 2025... - bodimo srečni, svobodno plešimo. 

LSM - 17.11.2025 - 07:42

Izplačilo v sorazmernem deležu. Logika je enaka kot za letni regres.