Naslov teme: Zimski regres zaposlenemu v odpovednem roku
3876 15.11.2025 - 17:05h / Ostalo / Avtor: Janka / 848 / 11
Razmišljam, kaj bi se zgodilo, če mu regres ne bi bil izplačan. Ali bi s tem kršili zakonodajo? Najraje mu zaradi vseh težav, ki nam jih je povzročil, ne bi izplačala niti centa, vendar me boli, da moramo kljub vsemu to obveznost izpolniti. Ob izteku odpovednega roka bo prejel tudi precej visoko odpravnino.
Žalosti me, da se v takšnih primerih pogosto pozablja na položaj delodajalca. Kaj menite — kakšne posledice bi lahko imelo, če mu tale regres ne bi bil izplačan?
mm - 15.11.2025 - 17:24
V predlogu zakona imate pod točko 9. Kazenske določbe in koliko vas bo tako razmišljanje stalo.
Sicer pa vas razumem...
pika - 15.11.2025 - 17:33
Odličen in 100% točen odgovor!
Janka - 15.11.2025 - 17:33
MM- hvala za razumevanje. Berem kazni in so med 450 do 2000 eur, torej, če imam srečo lahko dobim manj kazni (450 eur) kot je treba njemu izplačati ....malce črnega humorja v teh časih ne škodi. Včasih bi človek raje kazen plačal,kot izplačal takemu delavcu....
Mia - 17.11.2025 - 07:09
To pa ne bo držalo, plačali boste globe in še njemu zimski regres. Tako da izplačajte mu in se ga losajte. Taki delavco so res top of the top.
mm - 15.11.2025 - 18:01
Žal boste morali poleg kazni plačati tudi regres...
Magda - 15.11.2025 - 21:13
Ja, res je.
Vas pa razumem ...
Predlog - 16.11.2025 - 08:09
Če je vse to, kar navajate, res (škoda, izkoriščanje sistema, bolniške...) zakaj se ne obrnete na prevnika, detektiva, osebnega zdravnika.... v zakonskih okvirih seveda? Lepo nedeljo vsem.
Sabina V - 17.11.2025 - 07:51
Zato ker j eže v odpovednem roku in je vesela, da se ga do konca leta losa. Kaj bo naredila s prijavo na ZZZS ali pravnikom?
ZZZS mu bo prekinil bolniško, kar pomeni, da pride nazaj na strošek firme. Pravnik bo pa samo dodaten strošek.
Tudi jaz imam eno stranko, sicer zaposlenega nima v odpovednem roku je pa na bolniški že pol leta. Pa nimam nič protu ljudem, ki so na bolniški, eni žal se res zdravijo dolog. Ampak tega dotičnega v kraju vsak dan vidiš pijanega. Ja in kaj naj delodajalec, dokler je na bolniški je njegov strošek ''samo'' regresa, pa str računovodstva, ki obračna plače, če ga prijavi ZZZS bo prišel nazaj še kot strošek plače. Na terenu ga pa itak ne moreš uporabiti če je pijan.
B - 16.11.2025 - 08:35
Kontroliranje bolniški stalež. Aktiviranje detektiva. Morda bo izredna odpoved DR. Vendar zimski regres bo ni pa odpravnine.
Zuzuzu - 16.11.2025 - 12:38
Izplačate in se z njim ne ukvarjate več. Običajno to košta firmo 3x več. Smo imeli podoben priner ( šlo je za regres), le da je delavec šel v tretjo državo in nismo imeli trr za nakazilo.
Manja - 17.11.2025 - 07:55
Kaj pa če delavec ne dela več pri nas- upokjitev in je zaprtl svoj TRR v Sloveniji ( je nerezident ). Kako pa v tem primeru ?
