Lili - 17.11.2025 - 13:11

Če je na polovičnem delovnem času zaradi otrok, ji morate izplačati polni regres

Joly - 17.11.2025 - 13:50

Hvala za odgovor. Ja saj smo obračunali celoten regres in ga tudi plačali.  Ampak odločbo zaradi otrok je imela le do 30.9.2025. 
Zdaj pa ne vem ali bi zato morali računati sorazmeno oz. kaj pa z zimskim regresom, ko nima več odločbe od CSD?

Magda - 17.11.2025 - 13:53

Do 30.9. polni, ker ima odlocbo zaradi starsevstva.
Po tem datumu pa sorazmerni del.

po mojem tako
 

Barca - 17.11.2025 - 14:22

Kak je razlog, da od 1.10. dela manj kot polni delovni čas?

Magda - 17.11.2025 - 16:58

Ja, Barca ... se strinjam ... razlog je pomemben ... hvala za popravek.

Jaz sem predpostavila, da so z gospo sklenili pogodbo o krajšem delovnem času po prenehanju odločbe.

 

Joly - 17.11.2025 - 19:58

Otrok je bil 8 let star in je odločba prenehala. Gospa pa bi še vedno delala 4 ure, ker ji tak delovnik zaradi otrok bolj odgovarja. 

Korenček - 18.11.2025 - 08:15

Kaj pa preostale 4 ure? Če ni zapislena.pri vas za 8 ur, potem ji pripada sorazmerni del.

Joly - 18.11.2025 - 08:32

Preostale 4 ure ni zaposlena. Izplačali smo letni regres v polni vrednosti že 6 ega meseca, ker nismo vedeli, da ji bo poteklo v oktobru... :( Kaj naj zdaj. Ji rečemo naj vrne in ji obračunamo celoten regres do 9 ega meseca + delni regres za 3 mesece. Isto potem obračunam še za zimski regres?

Barca - 18.11.2025 - 08:39

Popravek izplačanega letnega regresa, od 1.10.sorazmeren, prej poln. Popravite oddan REK.
Izračun zimskega regresa, 9 mesecev poln + 3 mesece sorazmeren ter pravilen REK.
Izjava o pobotu in nakazilo zmanjšanega zimskega regresa (poln zimski, zmanjšan za preveč plačan letni).
 

Miti - 18.11.2025 - 09:09

Točno tako kot pravi Barca

Joly - 18.11.2025 - 10:32

Hvala Barca!

Lana - 18.11.2025 - 09:56

Imam še jaz vprašanje.
Delavka je bila zaposlena za 30-ur/teden. V aprilu smo ji izplačali sorazmerni regres za celo leto 2025 (1.575,00 od osnove 2.100,00)
S 1.6.2025 smo ji spremenili pogodbo na 20-urni delavnik z odločbo CSD (starševstvo)
Ali ji moramo doplačati regres od 1.6.-31.12.2025 in ji za to obdobje izplačati celotni regres (cca 300 EUR)?
Hvala že v naprej za odgovore.

Barca - 18.11.2025 - 10:18

Moje mnenje je, da ji pripada regres za 30 ur, če je v osnovi zaposlena za 30 ur.
Da trenutno dela 20 ur zaradi starševstva, na višino regresa ne vpliva. Osnovna pogodba je za 30 ur in priprada sorazmerni del.

Lana - 18.11.2025 - 10:21

Hvala lepa za odgovor ga. Barca.
Potem izplačamo tudi zimski regres sorazmerno (30-urni), v višini 479,25 EUR?

Barca - 18.11.2025 - 13:52

Po mojem mnenju, ker je osnovna pogodba za 30 ur, pripada sorazmerni delež.
To, da je je na krajšem času zaradi starševstva, ni pomembno, saj je v ZDR določeno, da v tem primeru se upoteva osnovna pogodba.