M.a.r.i.a - 17.11.2025 - 21:07

s.p. zavarovan na podlagi 05 nima ne regresa, ne poslovne uspešnosti, ne zimskega regresa.....torej si ni mogel ničesar izplačati sam.
Če pa si je, je to napaka, ki pa jo bo, ko jo bo, če jo bo odkril furs pri morebitni kontroli poslovanja. 

Nina - 18.11.2025 - 06:15

Delavec ni normiranec ampak "navadni sp" in znesek plače, regresa , potnih stroškov itd si prenakaže iz trr s.p. na osebni trr.
Pravzaprav me bolj zanima to, ali smo naredili napako, ker mu dogovorno (ob odpovedi podpisana izjava, da delavcu podjetje nič več ne dolguje, oziroma so vse obveznosti poravnane) nismo izplačali sorazmerni del regresa (za 1 mesec leta 2025) in ali mu moramo izplačati sorazmerni del "zimskega regresa"

Virus - 18.11.2025 - 06:35

Da, naredili ste napako. Pripadata mu oba sorazmerna dela regresa

Kar en - 18.11.2025 - 07:25

Če je bil pri vas zaposlen v januarju 2025, potem mu pripada sorazmerni del regresa. Pri letnem (normalnem) regresu je povezava z letnim dopustom. Če mu pripada letni opust, mu pripada letni (normalni) regres - sorazmerni del. Pri zimskem regresu ni te korelacije, venar mu vseeno pripada sorazmerni del. 
Kar se pa tiče statusa s.p. pa le-ta nima ne regresa, ne plače, ne nič. Če si je nakazal iz poslovnega na osebni TRR je to enako, kot da je dal iz levega v desni žep. 

Nina - 18.11.2025 - 08:03

Res lepa hvala vsem! 

B - 18.11.2025 - 08:57

Kako je nastopil delo kot so.p.?

Miti - 18.11.2025 - 09:06

Če je s.p. je izvedel nekaj za vašo družbo. To da bi mu dali regres je tako, kot da date regres vsakemu, ki pri vas opravlja neka popravila kot s.p. Boste dali regres vsakemu, za katerega imate prejeti račun iz s.p. ja? Sicer pa ja, odvisno kako vam je izdal račun, vi itak poknjižite samo njegov račun

Barca - 18.11.2025 - 10:13

Razumem drugače.
Od 1.1.2025 do 31.1.2025 je bil ta delavec zaposlen pri njih, poskusno delo, ki se ni nadaljevalo v redno delo.
Od 1.2. naprej je ta bivši delavec s.p. in sploh ni nujno, da dela karkoli za njih.

Razmišljam pa še o odpravnini.
Je bila pogodba prekinjena oz.neuspešno opravljeno poskusno delo po vaših kriterijih in ocenah ali se je delavec sam odločil, da gre raje na svoje in je on dal odpoved?


 

Nina - 18.11.2025 - 21:08

Barca hvala, pravilno razmišljate! Delavec se je z direktorjem dogovoril, da ga poskusno zaposlimo za 3 mesece (pogodba za določen čas ), že pred iztekom prvega meseca pa je ugotovil, da tega dela ne bi opravljal in je prosil za sporazumno prekinitev pogodbe že po 1 mesecu, tako da je bil pri nas zaposlen od 1.1.2025 do 31.1.2025. S 1.2.2025 je odprl svoj s.p. in ne sodeluje z našim podjetjem. Ker je bila prošnja za sporazumno prekinitev že po nekaj tednih (delavcu ni odgovarjalo delo pri nas), je sam predlagal, da v kolikor mu ugodimo, da je poleg predčasne odpovedi pogodbe o zaposlitvi podpisal tudi aneks, ki določa, da mu podjetje ničesar ne dolguje, oziroma so vse medsebojne obveznosti poravnane.
Nismo mu izplačali sorazmernega dela regresa za letni dopust (kot sem sama sedaj razmišljala in tudi, kot so me opozorili zgornji komentatorji, bi mu ga najbrž morali) in sedaj bi mu najbrž morali izplačati tudi sorazmerni del zimskega regresa?
Torej, čeprav je sam dal odpoved (na njegovo željo je bila predčasno prekinjena pogodba o zaposlitvi), smo mu najbrž dolžni za januar 2025 izplačati letni regres in pa tudi zimskega? Letni regres je bil zaposlenim izplačan v znesku 2500,00 eur, torej je za 1 mesec 208,33 eur in še znesek za zimski regres znaša 53,17 eur, torej skupno 261,50 eur (nagrade za nekoga, ki pravzaprav ni bil resen..)

Nina - 18.11.2025 - 22:19

Zastavila vprašanje klepetalnemu robotku na Furs, ki odgovarja, da glede na to, da je delavec podpisal dokument, da so vse obveznosti poravnane in v podjetju v tistem mesecu,ko je bil zaposlen, ni koristil letnega dopusta, da mu sorazmernega deleža regresa ni potrebno izplačati, prav tako pa  ker je bil zakon o zimskem regresu uveden šele po prekinitvi delovnega razmerja z delavcem, mu tudi sorazmernega deleža zimskega regresa ni potrebno izplačati.

Hmmm... - 19.11.2025 - 09:49

Morda bi si pa davčni robotek moral prebrat kakšen zakon ...

Barca - 26.11.2025 - 19:19

Se strinjam, FURSob klepetalnic robotek je samo klasična varianta ChatGPT in ni ravno v kako posebno pomoč, velikokrat dela napake.

Ne glede na to, da je bivši zaposleni podpisal, da ni več kakih obveznosti, ste mu dolžni izplačati tako letno kot tudi zimski regres v sorazmernem.deležu.

Barca - 26.11.2025 - 19:20

Se to - pravite, da ni koristil dopusta, pripada mu še odškodnina za neizrabljen  sorazmerni dopust.