Molt - 18.11.2025 - 11:36

Sam neki si pozabla....ni še obajve v uradanem listu, pomeni ne velja nič od napisanega :p

Miti - 18.11.2025 - 11:51

ja res je 

logika - 18.11.2025 - 16:54

- ja, izplačat je treba polni znesek regresa tistim ki delajo manj kot 8 ur dnevno - invalidom in tistim, ki delajo manj zaradi starševstva
če pa se je taka zaposlitev začela ali prenehala med letom, potem sorazmerni "polni" znesek glede na obdobje zaposlitve

- do 639 Eur se izplača neto, ni obdavčeno in ni prispevkov, ...
- do 639 Eur oz. ustrezni sorazmerni znesek ...

S-orhidejca - 18.11.2025 - 17:40

- polni znesek za izplačilo je 1/2 minimalne plače, kar letos znese 638,86 eur
- edino še ne vemo kaj je z izvršbami, ali se jih trga od zimskega regresa ali ne

Nevem - 19.11.2025 - 01:40

Polovica minimalne je 638 86 evrov. A potem izplačamo navedeni znesek in ne 639 evrov?
Niste napisali glede datuma izplačila, da mora biti izplačan do 18.12.2025 pod obvezno, oziroma kasneje do... 2026 v primeru likvidnostnih težav.
in še kaj bi se našlo. 

 

mm - 19.11.2025 - 06:31

Na strani od Ministrstva za delo (https://www.gov.si/novice/2025-11-12-sprejet-zakon-ki-uvaja-zimski-regres-za-delavce-in-zimski-dodatek-za-upokojence/) piše 639,00,  v predlogu Zakona pa 1/2 minimalne plače to je 638,86.

sonček - 19.11.2025 - 06:47

če ste izpalčali tudi poslovno uspešnost je seštevek poslovne uspešnosti in zimskega regresa seštevek in nad povprečno plačo obdavčen in plačani prispevki

Molt - 19.11.2025 - 06:53

V 2025 ne, v 2026 pa ja, tako jaz razumem? :O

Tina - 20.11.2025 - 10:19

lahko prosim link kje to piše

*** - 19.11.2025 - 07:34

Se strinjam z Molt. V letu 2025 ne, v letu 2026 pa ja ;)

sonček - 19.11.2025 - 07:53

nisem zasledila kje to piše 

Nina - 19.11.2025 - 08:14

Meni je klepetalni robotek na Furs-u odgovoril, da zaposeni, katerim je prenehalo delovno razmerje pred uvedbo zakona, niso upravičeni do sorazmernega dela regresa, torej sorazmernega dela regresa ni potrebno izplačati delavcem, ki so zapustili podjetje bodisi zaradi upokojitve ali odpovedi delovnega razmerja. Upam, da to drži

Barca - 19.11.2025 - 08:35

Robotek je meni tudi povedal, na kateri gumb naj pritisnem za izpis KIR in KPR v Mini blagajni - pa tega gumba sploh ni in se je lepo vljudno opravičil za napačno informacijo in zavajanje :)

X - 19.11.2025 - 10:03

Napačno razumevanje zakona. Izplačate tudi tistim, ki jim je pred uvedbo zakona prenehalo delovno razmerje, saj je zimski regres pravica določena za celo leto 2025, torej tudi za nazaj. 

B - 19.11.2025 - 08:25

Robitek razlaga napačno. Vsem gre sorazmerni del, ki so zapustili firmo med letom tako,kot letni regres
 

lpl - 19.11.2025 - 09:22

Vprašanj je še polno
1) Kako pa se bo izračunal ta sorazmerni del v primeru odhoda znotraj meseca? Meseci po 1/12 + št. dni prisotnosti/št. dni v mesecu ali po izračunu s št. dni prisotnosti v letu?
2) Delavec in delodajalec sta sklenila sporazumno odpoved, po kateri delavec prejme v celoti obdavčeno odpravnino dogovorjeno v tej pisni sporazumni odpovedi. Le ta odpravnina mu sicer po zakonu,... pogodbi o zaposlitvi,... ne bi pripadala. V sporazumu je dogovorjeno, da stranki nimata nobenih zahtevkov več, ter se morebitnim drugim zahtevkom izrecno odpovedujeta. Ali temu zaposlenemu pripada zimski regres? Se mu lahko odpove? Če bi to vedeli, bi mu za znesek zimskega regresa zmanjšali obdavčeno odpravnino.
 

X - 19.11.2025 - 10:02

Računa se po dnevih, ker v zakonu ni eneke določbe kot za letni regres (delavcu priprada pravica do letnega regresa za vsak mesec zaposlitve). Ne uporablja pa se prisotnosti. Recimo, če je bil zaposlen od 1.1. do 15.1. se izračuna na način 15 / 365 * 639

X - 19.11.2025 - 10:05

Pa še odgovor na drugo vprašanje. Delavec se pravici, ki jo ima z zakonom, ne more odpovedati. Vsak tak podpisan dokument je ničen. 

NTS - 19.11.2025 - 09:43

Kaj pa zaposlenemu, ki smo mu sredi leta odpovedali pogodbo zaradi krivdnih razlogov (kraja)? Logično bi bilo, da mu ne damo na koncu še nagrade v obliki zimskega regresa... Ampak ali je ta zakon spisan logično? V predlogu zakona ni predvidenih izjem. 
Robotek na FURSu se noče oprediliti glede tega, ker pravi da gre za delovnopravno razmerje in nima on nič s tem. Toliko o pomoči.
Ima mogoče kdo kaj več informacij?

naja - 19.11.2025 - 09:53

Torej velja , da zapsoleni 6 ur dobi celoten  znesek in ne sorazmerni del 

Živa - 19.11.2025 - 10:17

Odvisno od razloga zakaj je zaposlen za 6 ur.

sara - 19.11.2025 - 09:56

(3) Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom ZDR-1. 3. člen

mici - 19.11.2025 - 11:09

ali je že objavljeno v uradnem listu?

Knof - 19.11.2025 - 12:07

In, kaj je prav?  638,86 ali 639 ??  Kako obravnavamo razlliko 0,14 evrov? Ali je kakšen konkreten odgvoor v zvezi s tem? 
 

tatra - 24.11.2025 - 12:07

https://www.gov.si/novice/2025-11-12-sprejet-zakon-ki-uvaja-zimski-regres-za-delavce-in-zimski-dodatek-za-upokojence/
12.11.2025
Z zakonom se uvaja nova delovnopravna pravica – pravica do zimskega regresa, do katerega bodo upravičeni vsi delavci.
Zimski regres znaša 638,86 evra in bo izplačan do 18. decembra 2025.