krpan in druščina postani član

Naslov teme: Bo kazen, še ne vem kakšna

3939  19.11.2025 - 18:03h / Ostalo / Avtor: Tevž / 1030 / 6

Pozdrav, 
zgodilo se je, da smo izdali Podjemno pogodbo in POZABILI na M-12.

Delavec  je v blagajni  izdal  račun in se je na FURS-u posvetilo rdeče, da ni 
prijavljen z M-12 in evo prišla sta dva inšpektorja iz FURS in naredila zapisnik,
in se do neba čudila, kako smo to lahko pozabili. Smo priznali, da smo samo 
ljudje, ki kdaj pa kdaj tudi kaj pozabijo.
Sta odšla veselo in tudi napovedala da bo kazen.
Še tiso uro ko sta odšla smo M-12 uredili na ZZZS-SPOT.  
V tolažbo pa sta nam povedala, da še dobro, da smo imeli POdjemno pogodbo, 
drugače bi še zaposleni plačal 500€ kazni.  

Mea kulpa !
 

Beni - 19.11.2025 - 19:53

5.000 plus 1.000 stroški. Možna pa je polovička, torej 2.500 eur plus 1.000 stroški.

Kar en - 20.11.2025 - 07:43

Če sta življenjska, pa je lahko samo opomin. Boste videli.

Korenček - 20.11.2025 - 07:58

Težka. Kazen bo, ne sanjajte o opominu. Pri nas se ni dobro končalo s to razliko, da smo spregledali, da se je prijava M 12 iztekla. Direktorjevo maslo, ker je mislil, da je bolj pameten in ga je prijavil za določeno obdobje. Razlika je bila dva dni in ko smo ugotovili, ga takoj prijavili za nazaj. Smola je bila pa ta, da je inšpektor bil pri nas točno v mes.

mojca - 20.11.2025 - 08:38

Po mojih izkušnjah kazni ne bo - le opomin in stroški postopka - če ste M12 uskladili s podjemno pogodbo, torej zavarovali z dnem kot je na pogodbi.

Pia - 20.11.2025 - 08:40

Ena naša stranka je z osebo sklenila podjemno pogodbo. Delala je samo en dan (tudi na davčni blagajni). Mi smo ji naredili REK obrazec in je plačala vse regularno. Prijave M12 pa stranka ni oddala. Ali jo naj oddano za nazaj, ali naj zadevo pustimo pri miru?

Urssska - 20.11.2025 - 19:34

Mene pa zanima, če je že kdo dobil kazen za delavca , katerega ima prijavljenega preko podjemne? Ker vidim, da jih veliko tako išče? 
Ko smo mi imeli inšpektorja za delo, je rekel, da kljub temu, da je delavec zaposlen za 40ur drugje, ga ne smem prijavit za dodatno po podjemni. Da ga naj raje zaposlim kpt dopolnilno delo,kjer lahko dela do 8ur na teden? Samo ,kolikor sem ugotovila velja to samo za deficitarne poklice...?