anelija - 24.11.2025 - 12:03

Zimski regres brez prispevkov in dohodnine je 638,86 €. Nad tem zneskom je poslovna uspešnost: pri razliki do 100 % povprečne plače se obračunajo še prispevki, nad 100 % povprečne plače pa poleg prispevkov še akontacija dohodnine.

mare - 24.11.2025 - 12:21

Če ne izplačujemo uspešnost, ali plačamo prispevke od razlike 0,14 EUR? 

t - 24.11.2025 - 12:34

Berite 4. člen ZPZR: 
(1) Zimski regres se ne všteva v davčno osnovo za dohodnino od dohodka iz delovnega razmerja do višine, določene z 2. členom tega zakona, vendar skupaj s plačilom za poslovno uspešnost do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2. Če zimski regres presega višino, določeno z 2. členom tega zakona, se razlika šteje kot plačilo za poslovno uspešnost v skladu s pogoji in do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2.

anelija - 24.11.2025 - 12:59

Da.

Miti - 24.11.2025 - 12:32

V zakonu piše polovica minimalne plače. Zakaj bi izplačevali 639 Eur? Da si narediš več dela? Izplačaš kot je po zakonu. 

poletje - 24.11.2025 - 13:47

Mogoče je dilema zato, ker imajo ravno tisti, ki bodo kontrolirali pravočasno izplačilo in pravilno višino na svoji spletni strani napisan znesek 639 eur.

Inšpektorat za delo poziva delodajalce k pravočasnemu in zakonitemu izplačilu zimskega regresa
21. 11. 2025
Inšpektorat Republike Slovenije za delo
Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR) določa, da ima vsak delavec pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače. V letu 2025 to znaša 639 evrov. Zimski regres mora biti izplačan v denarni obliki, in sicer v letu 2025 najpozneje do 18. decembra.
Zakon določa nekatere izjeme v primeru nelikvidnosti delodajalca in prav tako pravico do sorazmernega dela zimskega regresa za delavce, ki so v koledarskem letu pri posameznem delodajalcu zaposleni manj kot eno leto ali s krajšim delovnim časom.
Inšpektorat za delo, ki je pristojen za nadzor nad izvajanjem ZPZR, bo v prihodnjih mesecih izvajal nadzore glede izplačevanja zimskega regresa. Inšpektorji bodo preverjali, ali so ga delodajalci zaposlenim izplačali pravočasno in v ustrezni višini. Če delodajalec zimskega regresa ne izplača skladno z zakonom, so predvidene globe od 3.000 do 20.000 evrov za pravne osebe, samostojne podjetnike ali posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost. Za delodajalce z desetimi ali manj zaposlenimi je globa nižja, in sicer od 1.500 do 8.000 evrov. Sankcije so predvidene tudi za odgovorne osebe delodajalcev, od 450 do 2.000 evrov.
Inšpektorat poziva delodajalce k pravočasnemu izplačilu zimskega regresa in spoštovanju zakona.

Magda - 24.11.2025 - 15:22

Poletje  ... tocno to je zelo verjetno dilema.
Da jih ni sram kaksno skropucalo dajo iz rok. In za to imajo pravno sluzbo, davcne svetovalce in bojve koga se placajo zraven.
Znajo pa groziti z inspekcijami in kaznimi. To jim pa gre.

Mi moramo biti pa deklice za vse, racunovodje, svetovalci, nadzorniki, pravniki, kadrovniki itd itd plus nezmotljivi in se pred rokom bi bilo najbolje da naredimo.

anelija - 25.11.2025 - 08:47

V zakonu jasno piše. Inšpektorji za delo pa naj se naučijo brati zakone. 

ana - 24.11.2025 - 13:53

joj niti sami se ne znajo uskladiti;
- Uradni list RS - 091/2025
Delavec ima pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji, ki mora biti izplačan v denarni obliki.
-Inšpektorat za delo poziva delodajalce k pravočasnemu in zakonitemu izplačilu zimskega regresa | GOV.SI
V letu 2025 to znaša 639 evrov.

0,14€ kam??? #$%$#$

xxx - 24.11.2025 - 15:03

Sramota!



 

ana - 24.11.2025 - 15:28

sepravi kar je v uradnem listu bi moralo veljati a ne?!

poletje - 24.11.2025 - 16:04

Bi moralo, ampak verjetno sedaj že velika večina nas ve, kako se sorazmerno računa regres (na dneve), če delavec ni zaposlen celo leto pri dotičnem delodajalcu in tudi vemo, kaj pravi ZDR-1 oz. da tega izrecno ne določa. Pa ravno ti inšpektorji so začeli tolmačiti, da se mora preračunati na dneve. Zatorej nič ne vzamem za 100%, četudi piše v zakonu, saj se najdejo organi in sodišča, ki to drugače presodijo.

Helena - 25.11.2025 - 08:26

Obvezno na dneve, če ni zaposlitev za celo leto in sorazmerno na delovni čas zaposlenosti - razen v celotni vrednosti, če ima zaposleni še odločbo CSD.

PAZITE, ne vrednost 639 eur, ampak 638,86 eur.

kaj - 26.11.2025 - 08:52

Če že grozijo, naj vsaj dajo še dopis da ni potrebno zakon upoštevat retroaktivno - za tiste, ki niso več zaposleni ali kako. Da bomo vsaj ziher pred izplačilom. Ne pa, da se bodo odločali, kaj bi s tem kasneje.