poletje - 24.11.2025 - 13:23

Da, vsi, ki so bili v letu 2025 zaposleni pri vas.

Teta Zima - 24.11.2025 - 13:34

Tudi takšni, za katere ste komaj čakali, da gredo iz firme :)

iks - 24.11.2025 - 15:18

žal res, tudi ti bodo dobili "nagrado",ker zakon tako veleva

Koki - 24.11.2025 - 15:22

Kaj pa če ima drugo službo?

Meri - 24.11.2025 - 15:35

Zimski regres pripada kot "navadni" regres, za obdobje ko je bil delavec zaposlen pri vas. 

Katarina - 25.11.2025 - 08:55

Živijo vsem. Ali je še kdo zasledil informacijo o temu, da kdor je prenehal z zaposlitvijo pred datumom sprejetja tega zakona, ni upravičen do zimskega regresa? Meni je to zelo čudno, če gledamo isto kot regres, je potem potrebno preračunati le sorazmerno na leto. 

B - 25.11.2025 - 09:49

V zakonu bi morali zadevo poenostaviti. Regres najbi pripadal delavcem, ki so na dan izplačila poposleni v firmi. Retro aktivna uporaba zakona je po moji oceni sporna.

loki - 25.11.2025 - 11:18

Za upravičenje rabita biti izpolnjena 2. pogoja: veljaven zakon ter definicija delavca po 5. člen ZDR-1 - sklenjena pogodba o zaposlitvi. In me resnično bega kako lahko zakon ureja razmerja, ki več ne obstajajo.
Sorazmernost se začne za zaposlitve od 12.11.2025, ko je bil zakon objavljen. A je kdo od uradnih organov sploh kje zapisal, da sorazmernost velja za obdobja pred sprejetjem zakona ali so to kar eni napačno tolmačili?

Nina - 25.11.2025 - 11:48

O tem sem kar nekaj prebrala, tudi na davkoplačevalcih in je tudi meni sporno. Če vprašaš klepetalnega robotka na FURS, ti odgovori: Da, sorazmerni del zimskega regresa je potrebno izplačati tudi delavcem, ki so med letom dali odpoved in so zaposleni pri drugem delodajalcu.
Na podlagi drugega odstavka 2. člena ZPZR velja:
"Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu."
To pomeni:
Prejšnji delodajalec mora izplačati sorazmerni del zimskega regresa za obdobje, ko je bil delavec zaposlen pri njem
Novi delodajalec mora izplačati sorazmerni del zimskega regresa za obdobje, ko je delavec zaposlen pri njem
Primer izračuna:
Če je bil delavec pri vas zaposlen 3 mesece v letu 2025, znaša sorazmerni del zimskega regresa:
3/12 od ½ minimalne plače (1.277,72 EUR) = 3/12 od 638,86 EUR = 159,72 EUR
Rok za izplačilo: najpozneje do 18. decembra za tekoče koledarsko leto (razen če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti v primeru nelikvidnosti omogoča izplačilo najkasneje do 31. marca naslednjega leta).

Še nekaj dni nazaj, pa mi je isti robotek odgovoril, da mu ni potrebno izplačati, če je delavec šel stran preden je zakon stopil v veljavo..
 

Biba - 01.12.2025 - 19:44

Na seminarju so rekli in mislim, da  piše v zakonu: upoštevajo se koledarski dnevi in ker so meseci različno dolgi po štetju dni, ne moremo kar vzeti 3/12 ampak razdeliti po dnevih: če vzamemo od januarja do konca marca je manj dni kot od junija do konca avgusta.

Nina - 25.11.2025 - 12:09

Sem se odločila, da danes dokončno razrešim dilemo in klicala na FURS. Pojasnilo svetovalke po telefonu je bilo, da vse skupaj ureja ZDR in da oni niso pristojni za komentiranje, v kakšnih primerih se zimski regres izplačuje, ampak da bi se morala za uradni odgovor obrniti na MINISTRSTVO ZA DELO. uf... te mine in rajši izplačaš, samo da imaš mir...

Nina - 25.11.2025 - 12:17

Na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pa je objavljeno pojasnilo, torej dileme za tiste, ki smo dvomili, da zakon lahko velja za nazaj, ni več! 
kopiram :

1.      Upravičenci in višina:
Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci ter tudi funkcionarji, ki prejemajo plačo v skladu z določili zakona, ki ureja skupne temelje plačnega sistema v javnem sektorju. ZPZR pravice do zimskega regresa ne pogojuje z obdobjem trajanja zaposlitve ali morebitnim drugim pogojem, zato glede na navedeno delavec pridobi pravico do zimskega regresa s sklenitvijo delovnega razmerja. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, tako v zasebnem kot v javnem sektorju.
 
Delavec, ki je zaposlen celotno koledarsko leto, ima v skladu z 2. členom ZPZR pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji, kar za leto 2025 pomeni 638,86 EUR. Znesek minimalne plače je sicer v skladu s 6. členom Zakona o minimalni plači (Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18) za tekoče koledarsko leto objavljen v Uradnem listu Republike Slovenije najpozneje do 31. januarja tekočega koledarskega leta.
 
V primeru, ko ima delavec v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, zakon v drugem odstavku 2. člena uveljavlja načelo sorazmernosti. Navedeno pomeni, da ima takšen delavec pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu. Do ustreznega dela zimskega regresa je torej upravičen tudi tisti delavec, ki mu je med letom prenehalo delovno razmerje pri posameznem delodajalcu in to ne glede na razlog prenehanja, ter delavec, ki sklene delovno razmerje med koledarskim letom.
 
 

loki - 25.11.2025 - 14:00

Ministrstvo bi moralo popraviti pojasnilo, ker so ga napisali v neskladju z zakonodajo.