igor - 08.05.2003 - 14:25

za vsak mesec en dan

frizerka - 08.05.2003 - 14:46

A se hecate ?
Kje pa to piše ????

andreja - 08.05.2003 - 16:39

pripada ji sorazmerni del od celotnega dopusta. npr. če bi delala celo leto, bi ji pripadalo 20 dni/12 mesecev * število mesecev,ko je zaposlena. v vašem primeru: 20/12*6= 10 dni.

vendar ga lahko koristi šele po šestmesečni neprekinjeni zaposlitvi oz. ko bo napolnila 6 mesecev neprekinjene del.dobe.

neža - 09.05.2003 - 09:23

Če ji bo delovno razmerje prenehalo po 6 mesecih ,ne koristi dopusta po 6 mesecih ampak pred potekom 6 mesecev

frizerka - 09.05.2003 - 12:06

Ojojojojoj,

kaj naj zdaj naredim, ji dam dopust ali ne ?????????

JV - 09.05.2003 - 13:47

Moje mnenje je, da ji dopust do poteka 6 mesecev ne pripada. Mislim, da lahko ta dopust (če po 6 mesecih ne bo delala pri vas) koristi pri drugem delodajalcu.

biba - 09.05.2003 - 14:22

Jaz pa mislim, da se z njo dogovorite, če bo rabila kakšen dan dopusta, da vam pove (sicer naj bi bilo koriščenje v mejah normale), vi pa si približno izračunajte koliko dopusta bi ji pripadalo (sorazmerni del). Npr.(6/12)*20 dni (10 dni).

marela - 12.05.2003 - 00:52

po 6 mesecih ji pripada celoten dopust, do 6 mes pa ustrezen del.
lp