Katarina - 25.11.2025 - 20:51

Ja. Sorazmerni del.

Nives - 26.11.2025 - 07:02

Izplačilo 18.12. ? 20.12. Pa sporoči, da si je premislil in se ne želi zaposliti..izplačati bi pa morali do 18.12

Mia - 26.11.2025 - 07:06

Ne morete izplačati regresa, če ni zaposlen. Nisem sicer še nikjer zasledila, ampak v takšnih primerih mora obstajati dopustna možnost izplačila kasneje. Jaz bi naredila izplačilo sorazmernega dela predzadnji dan, 30.12..

Barca - 26.11.2025 - 08:39

Enako.
Tako se držim tudi za zaposlitve po 1.7. pri letnem regresu, dobijo konec decembra.

MM - 26.11.2025 - 07:51

Mislim, da mu za leto 2025 ne pripada

nina - 26.11.2025 - 08:07

veljaki bodo sigurno rekli da mu pripada...

Mija - 26.11.2025 - 08:43

Pripada sorazmerni del, izplačala bi zadnje dni v decembru. 

kiki - 26.11.2025 - 08:47

"Ne morete izplačati regresa, če ni zaposlen." Nekaj nam striže, a ne.
Tudi tisti, ki so pred sprejemom zakona prekinili delovno razmerje, niso več zaposleni. Na dneve njihove zaposlitve obveznosti za izplačilo zimskega regresa ni bilo. Ob sprejemu tega zakona pa tudi ne, ker niso več zaposleni. Retroaktivnost v zakonu ni izrecno zapisana. 

Taja - 26.11.2025 - 10:36

https://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=14041/Zimski_regres_-_pogosta_vprasanja_in_odgovori

tukaj sem zasledila naslednje;

2. Ali mi pripada zimski regres, če mi je delovno razmerje že prenehalo oziroma sem se upokojil pred decembrom?
Da. Zimski regres je pravica, ki za tekoče leto pripada vsem delavcem, ki so imeli v tekočem letu sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ne glede na to, da je morebiti ta prenehala pred mesecem decembrom v tekočem koledarskem letu.

Taja - 26.11.2025 - 10:38

5. Ali mi pripada zimski regres, če sem bil zaposlen celo koledarsko leto, vendar pri različnih delodajalcih in kdo ga mora izplačati?
Da. V skladu z načelom sorazmernosti vsak delodajalec delavcu izplača sorazmeren del zimskega regresa glede na trajanje zaposlitve pri posameznem delodajalcu. V primeru, da je delavec zaposlen celotno koledarsko leto, je upravičen do celotnega regresa, vsak posamezni delodajalec pa mu je dolžan izplačati sorazmeren del.

8. Ali pripada zimski regres delavcu, ki se bo zaposlil 15. 12. 2025?
Da. Zimski regres za koledarsko leto (oziroma njegov sorazmerni del) pripada vsem delavcem, ki so (bili) zaposleni v koledarskem letu.

Mia - 26.11.2025 - 11:33

KIKI, če  še NI  zaposlen  na dan 15.12. v vašem podjetju, mu ne morete izplačati regresa. Mislim, da to ni sporno napisano.  Do 15.12. pa mu ga izplača bivši delodajalec, pri katerem je bil zaposlen v tem letu. Bodoči delodajalec pa mu je dolžan izplačati sorazmerni del od dneva zaposlitve v decembru. 
Tudi vsi delodajlci morajo izplačati regres bivšim zaposlenim v letu 2025. 
Jasno in čist simpl. Pa lahko vsi delodajalci obračamo ali obračate besede sem in tja in iščemo luknje pa obvoze, na koncu bo treba regres izplačati vsem, sedanjim, bivšim in bodočim delavcem. 

NN - 26.11.2025 - 08:51

Zakon je bi sprejet sedaj, tisti, ki so nam odšli iz firme pred sprejetjem tega zakona zagotovo NE dobijo regresa, inšpektorji pa naj kontrolirajo kakor hočejo in naj pišejo kazni. konec. pika.

Katja - 26.11.2025 - 09:07

Se popolnoma strinjam, tudi s kiki. Pa ne mislim nič slabega.

Živa - 26.11.2025 - 08:59

NN, dajmo ohranit forum strokoven, tak da si z odgovori lahko pomagamo. Nikogar tukaj ne zanima, kako boste zaradi osebnih zamer/prepričanj kršili tisto, kar so nam zakonodajalci naložili.

xxx - 26.11.2025 - 09:16

Se strinjam.

B - 26.11.2025 - 10:30

Mi ne pripada, ker se računa na polne mesece zaposlitve tako, kot letni regres.

Živa - 26.11.2025 - 11:29

Regres se ne računa na polne mesece, preračuna se na dneve.
Preprosta logika - delavec, ki tekom leta med mesecem menja delodajalce, nima pa prekinjenega delovnega razmerja, mora dobiti poln regres in ne samo regres za mesece, ko je bil poln mesec zaposlen pri enem delodajalcu.

Mia - 26.11.2025 - 11:36

Se strinjam z Živo. 

xxx - 26.11.2025 - 13:17

Se strinjam z vami.
Ampak v ZDR-1 piše:
(1) Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: sorazmerni del letnega dopusta).

kiki - 26.11.2025 - 12:47

Nisem odvetnik, našla sem pa razlago na internetu odvetnika:
Osnovno pravilo glede veljavnosti zakonov je določeno že v Ustavi Republike Slovenije. Le ta v 154. členu določa, da morajo biti predpisi (tudi zakoni) objavljeni, preden začno veljati.
Novi zakon ne sme in ne more veljati za nazaj (retroaktivna veljava). Opisano prepoveduje ustava v 155. členu, v katerem določa, da zakoni, drugi predpisi in splošni akti ne morejo imeti učinka za nazaj. Seveda pa so možne tudi izjeme. 2. odstavek 155. člena Ustave namreč določa, da lahko samo zakon določi, da imajo posamezne njegove določbe učinek za nazaj, če to zahteva javna korist in če se s tem ne posega v pridobljene pravice. Opisano dejansko pomeni, da bi lahko imel retroaktivno veljavo samo posamezna določba zakona, ne pa tudi kakšen drug predpis ali splošni akt pri čemer mora biti takšna retroaktivna veljava v splošno korist in ne sme posegati v že pridobljene pravice posameznika. Šele ob izpolnitvi vseh treh pogojev je možna retroaktivna veljava posamezne določbe zakona, ki pa jo je potrebno dopuščati in razlagati zelo ozko in v izjemnih primerih.

Če bi želeli, da 2. - 5. člen veljajo od vključno 1.1.2026 dalje bi te člene izvzeli, kot so izvzeli 6. in 7. člen.
21. člen ZPZR
(začetek veljavnosti)
(1) Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
(2) Določbe 6. in 7. člena tega zakona se uporabljajo za davčna leta, ki se začnejo od vključno 1. januarja 2026...

Kako je možno, da se javno objavljajo neke čist čudne razlage?

Barbara - 26.11.2025 - 12:54

Zakon glede zimskega regresa velja za 2025.
Delavec je bil zaposlen v 2025.
 

kiki - 26.11.2025 - 13:06

UPS popravljam: Če bi želeli, da 2. - 5. člen veljajo od vključno 1.1.2025 dalje bi te člene izvzeli, kot so izvzeli 6. in 7. člen (pač v drugo smer - kasneje).

Biba - 01.12.2025 - 19:53

Če  se spomnite, mislim, da je bilo v času Bajuka, ko so decembra sprejeli zakon in je veljal celo leto za nazaj. Takrat so bile negativne posledice za nekatere, ki so imeli vrednosnte papirje. Kar pa je bilo še huje: zakon je bil poseg na socialne transfera tako: v kolikor je brezposelni otrok imel socialno pomoč, ga starš po novem zakonu ni mogel uveljavljati kot vzdrževanega družinskega člana v olajšavi. Celo leto, pa ga je po starem zakonu uveljavljal mesečno pri plači. In tako so že tako in tako reveži, morali doplačati velik del dohodnine zaradi retrogradnosti zakona. To je bilo eno veliko sr....

Taja - 26.11.2025 - 12:54

se strinjam z vami, da zakon ne more veljati za nazaj, ampak žal kar se tukaj dela, očitno v naši državi če PV reče da velja VELJA.

Teca - 26.11.2025 - 15:37

Cel kup pridobivanja glasov na račun zimskega regresa. Kaj se zgodi v primeru, da je delavec prenehal med letom (tuj državljan) in v naši državi ne biva več, tudi nima odprtega računa pri banki. Kaj narediti s takim primerom? Po zakonu mu moram obačunati, izplačati pa ne???? Nejasnosti, nejasnosti..... Prehitro so tole sprejeli.

Biba - 01.12.2025 - 19:53

V takem primeru ga boste obdržali na posebnem kontu in kasneje vrnili v prihodke.