Barca - 26.11.2025 - 15:09

5 x 26,25 + 1 x 18,75

B - 27.11.2025 - 08:15

Gre tudi malica na minute. To mi je pa nekaj novega. Kako pa to merite z štoparico?

Misel - 27.11.2025 - 13:38

:)

Maruša - 27.11.2025 - 08:35

B štoparica ni dovolj natančna. Se pa čudijo, da ni kadra. Le zakaj imajo eni skoz razpise.

zanima me - 27.11.2025 - 13:43

Glede na to, da ste vi spraševali, koliko minut pripada in omenjali 22,5, očitno sami štopate???

Barca - 27.11.2025 - 09:21

154. člen ZDR-1
(odmor med delovnim časom)
(1) Med dnevnim delom ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut.
(2) Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s 65. ali 67. členom tega zakona, vendar najmanj štiri ure na dan, ima pravico do odmora med dnevnim delovnim časom v sorazmerju s časom, prebitim na delu.
(3) Dolžina odmora se v primeru neenakomerne razporeditve ali začasne prerazporeditve delovnega časa določi sorazmerno dolžini dnevnega delovnega časa.
(4) Odmor se lahko določi šele po eni uri dela in najkasneje eno uro pred koncem delovnega časa.
(5) Čas odmora med dnevnim delom se všteva v delovni čas.

B - 27.11.2025 - 10:29

V svoji 40 letni delovni praksi kaj takega nisem slišal kljub  takim zakonskim določilom. Razumem za DR, ki traja dnevno 4 ure.

Albina - 27.11.2025 - 11:09

No, pri nas se štempljamo že več kot 25 let in v sistem je vnešeno, koliko kateremu delavcu pripada odmora z malico, prekoračitev tega časa je zasebni izhod, ki ga je potrebno pokriti.

Magda - 27.11.2025 - 13:58

Ce hoces imeti vse po regelcih, ki si jih izmisljuje "Lukec" ... ja, na zalost je treba stopat

za znoret

nisem pa v praksi tudi jaz se nikoli videla, da bi to dejansko poceli. Sploh pri teh krajsih delovnih casih.
sem pa tudi jaz svoj cas delala v enem podjetju, kjer smo imeli vnesenih 30 minut in vsaka minutka cez smo morali podaljsati delovni dan

Barca - 27.11.2025 - 14:22

Kak Lukec si je to izmislil?

Že v ZDR iz leta 2002 in kasneje v ZDR-1 je bilo tako zapisano - odmor za malico sorazmeren dnevni delovni obvezi.