mm - 28.11.2025 - 19:55

Ta odgovor še čakam od Min.za delo, sem jim poslala vprašanje

MM - 29.11.2025 - 08:11

Ko dobite odgovor, vas prosim da ga delite z nami.

mm - 29.11.2025 - 15:46

Seveda bom delila tukaj

mm - 16.12.2025 - 09:01

Danes prejela odgovor iz Ministrstva:

"V odgovoru na vaša vprašanja glede zimskega regresa pojasnjujemo, da Ministrstvo za delo,
družino, socialne zadeve in enake možnosti ni pristojno dajati pravnih nasvetov strankam v
konkretnih postopkih niti podajati obvezujočih pravnih mnenj. Kot upravni organ podaja
pojasnila v zvezi z zakonsko ureditvijo delovnopravnih vprašanj ter oblikuje neobvezujoča
pravna mnenja oziroma strokovna stališča z vidika splošne delovnopravne ureditve. Za
odločanje v konkretnih spornih zadevah s področja delovnega prava je pristojno delovno
sodišče v individualnih delovnih sporih. Za strokovno pomoč in inšpekcijski nadzor nad
izvajanjem zakona, ki ureja delovna razmerja, je pristojen Inšpektorat RS za delo."
..........
"V specifičnih situacijah, ko se po prenehanju pogodbe o zaposlitvi, zastavlja tudi vprašanje
obstoja subjektivitete delodajalca kot nosilca obveznosti izplačila določenih delovnopravnih
obveznosti (plače, povračil stroškov v zvezi z delom, drugih prejemkov delavca), menimo, da je
odgovor na zastavljeno vprašanje treba iskati v luči obstoja ali prenehanja same subjektivitete
(oziroma možnosti morebitnega nadaljevanja le-te) pravne ali fizične osebe delodajalca kot
stranke, ki je zavezana izpolniti obveznosti iz delovnega razmerja. Vprašanje izplačila zimskega
regresa v primerih, ko delodajalec ob uveljavitvi ZPZR ne obstaja več, čeprav je obstajal v letu
2025, ni enoznačno in je odvisno od okoliščin prenehanja delodajalca. Pri tem je bistveno, na
kakšen način je delodajalec prenehal (npr. stečaj, likvidacija, izbris iz registra) ter ali in v
kakšnem obsegu obstajajo pravni nasledniki ali drugi subjekti, ki bi lahko prevzeli obveznosti
delodajalca. Odgovori na navedena vprašanja pa presegajo okvir pristojnosti ministrstva,
resorno pristojnega za delovnopravna vprašanja.

B - 29.11.2025 - 08:11

Če podjetja 18.12. ni več, ni zimskega regresa, so pa ostale odpravnine delavcem, v kolikor so zaposleni.

mm - 29.11.2025 - 15:57

Kako boste razložili delavcu, ki je bil v tej firmi zaposlen npr. pol leta, potem je šel delat drugam za pol leta, da čeprav je delal celo leto, ne bo dobil celega zimskega regresa?

mm - 29.11.2025 - 16:06

...in seveda ne ve, da se je firma zaprla.

F.r.a.n.j.a - 29.11.2025 - 22:02

1) Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije (21.člen - Ur.list 91-2025 z dne 19.11.2025).
Ne vem, če je moje  razmišljanje po ZKP   ustrezno, toda ker je prenehanje z 30.11.2025 bi naj  zanj tudi veljalo.
Pozdrav

mm - 30.11.2025 - 08:24

No, sej na Min. sem poslala vprašanje z datumom 30.06.25.

mm - 30.11.2025 - 08:47

V bistvu bi vsi delavci lahko dobili zimski regres samo za obdobje od 20.11.25 do 31.12.25 in nihče celega za leto 2025!


 

mm - 30.11.2025 - 08:48

sem mislila: ....in nihče celega za 2025!

iks - 01.12.2025 - 09:10

tudi jaz se se strinjam, na dan sprejetja zakona je bilo podjetje še aktivno, po vseh tolmačenjih pripada zimski regres, saj se bo tudi plača za november verjetno izplačala decembra

B - 30.11.2025 - 08:09

Torej za tiste ki so odšli med letom pa izplačilo ne velja. Razlage so drugačne in nečem zakaj.

iks - 01.12.2025 - 09:13

seminarjih in webinarjih je bila razlaga,da to velja za vse zaposlene v letu 2025, kar pomeni od 01.01.-31.12.2025, tudi če boš zaposlil delavca v decembru, mu pripada sorazmerni del 

Martin Krpan - 30.11.2025 - 13:08

Kot vidite, se lahko v praksi dogajajo zelo "eksotični" primeri. Glede na hitropoteznost slovenske leteče podgane predlagam, da vprašanje naslovite na urad za nutrije. 

P.S. Se opravičujem vam (ne leteči podgani) glede vsebine odgovora, ampak glede na to, kako (in seveda - zakaj!!!) je bil sprejet ta zmazek, vam ne morem podati bolj "pametnega odgovora". Se pa spomnite, ko boste prihodnje leto obkroževali "razne listke" :))

lunca4 - 01.12.2025 - 07:28

Martin Krpan, z vsem spoštovanjem do vas in vašega bogatega znanja .. pa vseeno, vi prvi bi se morali vzdržati (če tudi težko) takih komentarjev... s tem ne bomo rešili ničesar.... pa lep začetek tedna vsam in vsem tukaj prisotnim in prisebnim.

upi - 01.12.2025 - 08:37

Imam občutek, da se nihče za naš poklic več ne bori. Kot da nikomur ni mar. Taki komentarji izkazujejo našo nemoč in jezo. Končno je nekdo vsaj to izlil iz sebe.

Čas je že, da pravniki, ki pišejo zakone, začno razmišljat, kaj pišejo in v kakšne nejasne položaje nas postavljajo. 
Retroaktivni neveljavni zapisi v zakonu po drugi strani pa grožnje o pregledih pravilnosti izplačil.

 

kera - 01.12.2025 - 12:53

Bravo Martin Krpan. Vsi smo tiho, pohlevno postavljamo vprašanja, ki jih ne bi, če bi bil zakon napisali strokovnjaki z delovnimi izkušnjami. S svojo pohlevnostjo ne rešimo ničesar, ampak pohlevno za isto ceno delamo celo poletje na novih evidencah, decembra rešujemo božičnico, januarja ...Ta božičnica ni zato, ker nekdo tako spoštuje delavce, ampak zato, ker spoštuje edino sebe.