Barca - 04.12.2025 - 11:22

Seveda, če ima bolniški list s tako oznako, ga obračuna, saj zaposleni takrat ni bil v službi.
Izračunava na osnovi plač preteklega leta in to tudi refundira.

Delavec se sicer lahko sam odloči, da bo raje dal dopust (ima tako pravico), v tem primeru mi damo delavcu BL, da sam nanj napiše, da tega ne bo koristil in bo koristil dopust ter to arhiviramo pri obračunu plač.Ne obračunamo pa dela, saj delavca ni bilo.

ira - 04.12.2025 - 11:59

Hvala. Ali moram pri obračunu plače (bolniška) ločiti na plačilni listi bolniška do 30 dni v breme delodajalca in boniška refundacija nad 30 dni v breme zzzs.
začetek bolniške 6.10.2025 (14.11.2025 je 30dni) in se začne15.11.2025 do 30.11.2025 refundacija.
Pri obračunu plače november mi pride takole 10 dni bolniška in 10 dni refundacija. Ali prikažem vseh 20 dni bolniška ali moram ločiti na plačilni listi?.
 

eva - 04.12.2025 - 12:09

Mi smo vedno ločili - že vnos v program, je tudi drugačen način izračuna.

Meri - 04.12.2025 - 12:10

Ločeno.

Barca - 04.12.2025 - 12:31

Seveda ločeno, ker so različne osnove, za 10 dni je tudi na plačilni listi vidno, da je bolniška v breme delodajalca in 10 dni, da je v breme ZZZS.
Tudi vklnjižbe stroškov dela so rzalične (vsaj jaz imam ločene navadne in pa refundirane bolniške, da lahko kontroliram tudi z zahtevki za ZZZS).

ira - 04.12.2025 - 13:17

Hvala vam za odgovore.
Lep praznični december vam želim :)