- 12.05.2003 - 09:11

Mislim, da ne. Zato pa se temu reče minimalna plača.

Marjana - 12.05.2003 - 10:25

Če delavec dela polni delovni čas in brez bolniške cel mesec, mu ne morete izplačati manj, kot je minimalna plača, to je 103.643,00 sit. Torej stroške prikazujete od ene plače, dajete pa mu nižjo. Pa kar podpiše tako plačilno listo?Ne glede na prvo zaposlitev in dodatke, manj ne more dobiti.

lana - 12.05.2003 - 11:34

Najnižja plača z dodatki mora biti 103.643,00 SIT bruto. Marjana :
-------------------------------
Če delavec dela polni delovni čas in brez bolniške cel mesec, mu ne morete izplačati manj, kot je minimalna plača, to je 103.643,00 sit. Torej stroške prikazujete od ene plače, dajete pa mu nižjo. Pa kar podpiše tako plačilno listo?Ne glede na prvo zaposlitev in dodatke, manj ne more dobiti.

zali - 12.05.2003 - 11:53

Jaz pa mislim da se mora njegova prva zaposlitev začeti tudi z 103.643,00 pa če prav nima nič dodatkov, drugače je seveda če gre delavec v stalež in tega ne doseže potem pa mu dodate razliko tako kot ste napisali in za to razliko plačate prispevke na ZPIZ.
lp

sp - 12.05.2003 - 11:55

Tudi, če gre v bolniško ne more dobiti manj kot je minimalna plača-preverjeno!

Skala - 12.05.2003 - 12:56

Če je bolniška napr.80%, potem dobi samo 80% minimalne plače, vendar se v obrazec za plače vnaša podatek za minimalno plačo v 100% višini in za polni delovni čas. Se morda motim?

Johana - 12.05.2003 - 14:21

Skala, ne motiš se. That"s right.

Skala - 12.05.2003 - 13:01

Na višino minimalne plače ne vpliva prva zaposlitev ali učinkovitost delavca, vplivajo lahko le nadomestila bolniškega staleža (80%,90%,...). Mislim, da niti ni mogoče opravičiti nižjega neto izplačila, če ste dajatve vse obračunali od minimalne plače. Posebej je to rešeno le za neopravičene izostanke z dela, ko moraš plačati prispevke SPIZ tudi za ure odsotnosti.LP

Mateja - 12.05.2003 - 13:10

Tudi pripravniki imajo nižjo plačo. PA marsikateri delavec. Žal! Država hoče samo prispevke od tega znaska, drugače jih pa briga!

LP.

Skala - 12.05.2003 - 13:51

Če plača pripravnika ne doseže minimalne, smo mu jo dolžni izplačati in je tudi davčno(ZDDPO) priznan odhodek.

ANA - 13.05.2003 - 08:36

Točno tako.

Talci - 13.05.2003 - 19:46

Glede na vse dileme bi vas vprašala tole:
Kako dolgo pa bo takšen delavec, ki ne dosega niti minimalne plače ostal pri vas?
Če ste z njim zadovoljni, mu privoščite vsaj minimalca.

Suzi - 14.05.2003 - 14:25

Biba - le zakaj je predpisana minimalna plača?
Morda bi bilo najbolje, da poiščete tiste, ki nimajo kaj početi in bi delali za vas brezplačno, pa pazite da ne boste kršili zakona o delu na črno!?