Ima kdo (delodajalci in delavci) že prve iskušnje kako urediti zaposlitev starejšega, ki želi izkoristiti novo možnost za zaposlitev po sistemu 80-90-100. Zanima me vse od tega kaj mora delodajalec narediti (nova pogodba, prijava ZZZS, REK obrazec...) in tudi kaj to pomeni za delavca (npr. kako je z dopustom in druge pravice...). Hvala.