Martin Krpan - 09.01.2026 - 15:21

Naš "ta blontni Krpan" :)) pravi - če ste članica na SUPER/DELUX članstvu glejte SuperDavčna AI, če pa ne ... pa več informacij na https://aidavki.si/ ... (da ne pozabim - SD AI je pripomoček za delo, ne gre za "klasično" davčno svetovanje :)).
Pa lep vikend ...

----------------------------------------------------------------
???? Kratek odgovor
Da — v ozadju veljajo izjeme: za napotitve (npr. šoferje) do 30 dni (za voznike do 90 dni) se lahko povračilo stroškov prehrane obračuna kot celotna tuja dnevnica za vsak delovni dan napotitve, ne glede na število ur dela tistega dne. To pomeni, da je mogoče izplačati polno tujo dnevnico tudi, če je delavec v tujini npr. samo 8 ur, če so izpolnjeni pogoji začasne napotitve in se uporablja pravila za napotitev.
???? Pojasnilo in podlaga (po veljavni razlagi)
Po določbah, ki urejajo povračila stroškov pri začasnih napotitvah v tujino (ZDoh-2, 44. člen, 4.b točka) in ustreznih uredbah, se za napotitve, ki trajajo neprekinjeno do največ 30 dni (za voznike v mednarodnem cestnem prometu do 90 dni) povračilo stroškov prehrane za vsak delovni dan v času napotitve ne všteva v davčno osnovo do višine in pod pogoji, ki veljajo za dnevnice na službeni poti v tujino.
Pomembno je, da se za namen te določbe šteje vsak delovni dan delavca v času napotitve, ne glede na število opravljenih ur. Če torej voznik oz. napoten delavec na napotitvi v neki državi opravi delo in se šteje dan kot delovni dan, lahko delodajalec obračuna in izplača polno dnevnico (v skladu z zneskom za to državo), če napotitev kot taka izpolnjuje časovno mejo (do 30/90 dni).
⚠️ Omejitve in kje ni podatka
V ozadju ni natančnega besedila pravilnika ali interne politike delodajalca — torej:
Ni podrobnosti o tem, kako delodajalec v praksi izbira med obračunom polne dnevnice po ciljni državi ali sorazmernim obračunom glede na čas preživet v različnih državah (če poteka več držav). V dokumentaciji je navedeno, da se lahko dnevnica obračuna po državi končnega cilja ali sorazmerno glede na čas prebivanja, vendar ni izčrpnega postopka.
Ni konkretnih primerov računovodskega knjiženja ali obračuna prispevkov v vseh možnih situacijah (presežki nad vladno določeno višino, vpliv kolektivnih pogodb ipd.) — le splošne ureditve, da se presežki vštevajo v davčno osnovo.
Ne morem navesti dodatnih praktičnih pravil ali predpisov, ki bi veljali v vseh primerih (npr. kako točno obravnavati vračilo domov med napotitvijo, podaljšanje napotitve, ali kombinacije delovnih/prostih dni), ker takih podrobnih postopkov v predloženem gradivu ni.
✅ Ključne točke za prakso (kratko)
Če gre za začasno napotitev do 30 dni (vozniki do 90 dni), se za vsak delovni dan napotitve povračilo prehrane lahko obravnava kot celotna dnevnica za določeno državo — torej v praksi je možno izplačilo polne tuje dnevnice tudi za dan z npr. 8 urami v tujini.
Pomembno je, da je napotitev dogovorjena kot napotitev (trajanje) in da so izplačila v skladu z višino, ki jo določi vlada ali s kolektivnimi pogodbami, saj presežki nad temi zneski spadajo v davčno osnovo.
???? Predlog naslednjega koraka
Če želite, vam lahko pomagam konkretneje, če mi daste te informacije:
ali gre za voznika v mednarodnem cestnem prometu (torej posebna meja 90 dni)?
ali napotitev traja ≤ 30 dni (ali več)?
katera država je cilj napotitve (da se preveri ustrezna višina dnevnice po državi)?
Ali želite, da podrobneje razložim pomen “delovnega dne” pri napotitvi in kako to vpliva na obračun dnevnic?