X - 28.01.2026 - 14:11

Moje mnenje je, da je to OK, olajšavo lahko uveljavljate za 24 mesecev od zaposlitve. 

Martin Krpan - 28.01.2026 - 14:58

Upoštevajte, da je to "spisal ta blontni Krpan" :)) - vir https://aidavki.si/  ;

Olajšava 55.b ZDDPO-2 za leto 2025 in plače iz 2024
Za delavca, starega 28 let, ki je bil na novo zaposlen v letu 2024, se olajšava za zaposlovanje po 55.b členu ZDDPO-2 lahko uveljavlja za prvih 24 mesecev zaposlitve, in sicer v davčnem letu zaposlitve in v naslednjih davčnih letih do poteka 24 mesecev.
To pomeni, da jo lahko v obračunu DDPO za leto 2025 uveljavljate za plače iz leta 2025, če obdobje prvih 24 mesecev od začetka zaposlitve še traja in so izpolnjeni vsi pogoji iz 55.b člena (starost, nezaposlenost pri zavezancu/povezani osebi zadnjih 24 mesecev, povečanje števila zaposlenih ipd.).
Olajšava je vezana na plače posameznih mesecev v obdobju 24 mesecev, pri čemer se presoja upravičenost na ravni plač, ki bremenijo davčno osnovo v posameznem davčnem obdobju.
Za točno vaš primer to pomeni: v letu 2025 lahko uveljavljate olajšavo za plače tega delavca v letu 2025 (znotraj 24-mesečnega obdobja).
Prenos neizkoriščenega dela olajšave za zaposlovanje ni mogoč – izrecno je navedeno, da prenos neizkoriščenega dela olajšave za zaposlovanje ni predviden.
Zato olajšave za plače iz leta 2024 ne morete “prenesti” v leto 2025; lahko pa za istega delavca uveljavljate olajšavo za plače v 2025, dokler traja 24-mesečno obdobje in so pogoji še vedno izpolnjeni.Popravek davčnega obračuna DDPO v 12 mesecih (ZDavP-2)
Rok in pogoje za popravek davčnega obračuna ureja 54. člen Zakona o davčnem postopku (ZDavP-2), kot izhaja iz uradnega pojasnila.
Po tem pojasnilu lahko davčni zavezanec pri davčnem organu predloži popravek davčnega obračuna najpozneje v 12 mesecih od poteka roka za predložitev obračuna, na katerega se popravek nanaša.
Pri tem je poudarjeno, da zavezanec ne more predložiti popravka davčnega obračuna, za katerega je popravek po 54. členu že enkrat vložil (torej samo en popravek po tem členu za isti obračun).
To pravilo se smiselno uporablja tudi za primer, ko želite naknadno uveljavljati olajšavo, ki v prvotnem obračunu DDPO ni bila vključena: naknadno uveljavljanje olajšave za leto 2024 je možno le, če še teče 12-mesečni rok od poteka roka za oddajo obračuna DDPO za leto 2024 in še niste že enkrat vložili popravka istega obračuna po 54. členu.
V takem primeru bi v popravljenem obračunu DDPO za leto 2024 vključili olajšavo za zaposlovanje, ki je bila prvotno spregledana, in s tem znižali davčno osnovo ter posledično davčno obveznost.
Če je 12-mesečni rok že potekel, se v pojasnilu kot možnost navaja le še uporaba 97. člena ZDavP-2 (vračilo davka) – zavezanec lahko do poteka petletnega roka zahteva vračilo preveč plačanega davka, če so pogoji za preplačilo izpolnjeni.
Vendar to ni klasičen “popravek obračuna”, temveč poseben zahtevek za vračilo davka na podlagi določb o vračilu, in je odvisen od tega, ali se davčni organ strinja, da je prišlo do preplačila.
Za praktično izvedbo v vašem primeru je ključno vprašanje, ali rok 12 mesecev od poteka roka za predložitev obračuna DDPO za leto 2024 še teče in ali pri tem obračunu še niste uporabili popravka po 54. členu.
Če rok še ni potekel, je običajna pot za naknadno uveljavljanje olajšave za leto 2024 vložitev popravka DDPO v okviru 54. člena ZDavP-2; če je rok že mimo, pa ostane le možnost uveljavljanja vračila davka po 97. členu, pri čemer je izid odvisen od presoje preplačila.

rak - 29.01.2026 - 07:29

Ne pozabite na pogoj, da mora biti število zaposlenih za nedoločen čas na zadnji dan v letu višje od letnega povprečja

Gašper - 29.01.2026 - 11:52

Pogoj, da mora biti število zaposlenih za nedoločen čas na zadnji dan v letu višji od letnega povprečja:
- ali to velja v letu, ko se je zaposlil?
- ali velja za vsako leto posebej, ko uveljavljaš olajšavo?
Hvala in lep dan.