Naslov teme: Odpravnina ob upokojitvi
401 29.01.2026 - 17:20h / Ostalo / Avtor: Mateja / 26 / 1
Delavka je bila v podjetju zaposlena 40 let. 25 let je delala polni delovni čas, potem pa 15 let skrajšani (4 ure) zaradi invalidnosti. Sedaj gre v pokoj in ji bomo izplačali odpravnino ob upokojitvi, vendar sem v dilemi v kakšni višini.
Naša KP določa 3x njene oz. PP. 132. člen ZDR pa pravi, da je delodajalec dolžan delavcu, ki dela krajši delovni čas in je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, v primeru upokojitve izplačati odpravnino sorazmerno delovnemu času, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom tega zakona.
V kakšnem deležu ji torej pripada odpravnina?
Naša KP določa 3x njene oz. PP. 132. člen ZDR pa pravi, da je delodajalec dolžan delavcu, ki dela krajši delovni čas in je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, v primeru upokojitve izplačati odpravnino sorazmerno delovnemu času, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom tega zakona.
V kakšnem deležu ji torej pripada odpravnina?
Barca - 29.01.2026 - 17:46
67.člen ZDR se nanaša tudi na skrajšan delovni čas zaradi invalidnosti in je bolj ugoden za delavca, torej polno odpravnino. Upoštevate to, kar je zanj bolj ugodno.
