Naslov teme: Osnova za obračun nadurnega dela
416 30.01.2026 - 13:21h / Ostalo / Avtor: Lara / 359 / 6
Urna postavka je 15,00 eur, dodatek na delovno dobo 8 %, stimulacija vsak mesec 30 %.
Mi smo do sedaj obračunavali na tale način:
10 ur x 15,00 = 150,00 x 150 % = 225,00
Morali pa bi k osnovi prišteti dodatek za delovno dobo, stimulacijo in na vse skupaj še
50 %.
Že vnaprej hvala za vaše odgovore!
Simbi - 30.01.2026 - 17:13
moj izračun bi bil tak
10 x 15 = 150,00 x 150% = 225,00
+ 8% od 225,00
+ 30% od 225,00
MM - 30.01.2026 - 17:48
Moj izračun malo drugače
10x15=150x150%=225
+ 8% od 150
+ 30% od 150
Vsi dodatki se računajo od osnovne plače
logika - 02.02.2026 - 20:57
Ne bo držalo.
Se strinjam s Simbi.
ena nadura je vredna = ( ena ura rednega dela 15 EUR + dodatki % od 15 EUR ) x 150%
To je samo matematično drugače zapisano, kot je zapisala SImbi. Če izpeljemo dobimo 10 ur x 15 EUR x 150% + dodatki % od (10 ur x 15 EUR x 150%) = 225 EUR + dodatki % od 225 EUR
Logika pa je naslednja: če se skupna vrednost ene nadure preračuna "nazaj" s % ki velja za nadurno delo (150%), potem je treba dobiti redno urno postavko povečano za % dodatkov. Če % dodatkov računate samo na osnovno plačo, potem je nadura sorazmerno vredna manj kot redna ura.
Sonja - 06.02.2026 - 17:10
Kako izvajate v praksi kompenzacijo koriščenje prostih ur namesto plačila nadur?
Piše sledeče:
Delodajalec lahko nadure namesto denarnega plačila kompenzira tudi s prostimi urami, pri čemer je treba upoštevati, da ena ura nadurnega dela ni enaka eni uri prostega časa. ZDR-1 namreč določa, da delavcu za nadurno delo poleg zneska, ki bi ga prejel za redno delo, pripada še dodatek za nadure.
Če se delodajalec in delavec dogovorita za koriščenje prostih ur namesto plačila nadur, ima delavec dve možnosti. Prva možnost je priznanje enakega števila prostih ur, kot je bilo nadur, ob dodatku za nadure. Druga možnost je priznanje dodatnega števila prostih ur, preračunanih iz zneska dodatka za nadure (na primer, dodatek 50 % prinese 1,5 ure prostega časa za vsako nadurno uro).
Nadure se lahko izkoristijo tudi s kompenzacijo
Sodba Vrhovnega sodišča VIII Ips 80/2015 pa kaže, da je kompenzacija za opravljene nadure s prostimi urami (koriščenje nadur) možna, če ob tem delodajalec plača še dodatek, ki je predviden za siceršnje plačilo nadurnega dela.
ani - 30.01.2026 - 18:13
Tudi jaz sem zasledila kot pravi MM.
URŠKA - 02.02.2026 - 07:07
Ne vem kako to računate, a ni naudurna postavaka 150%, se pravi na uro ima 15 eur, 1 nadura je 22,50 eur x 8 nadur je 180 eur...?
