Naslov teme: Osnova za nadomestilo-javni sektor
443 02.02.2026 - 16:01h / Ostalo / Avtor: Tamara / 214 / 4
Osnova za nadomestila (praznik, dopust, klasična bolniška) je plača preteklega meseca (šifra Z124). V osnovo spada osnovna plača, delovna uspešnost in dodatki (C). Če je delavec prejšnji mesec dobi poleg plače še dodatek za povečan obseg dela, ta mesec pa ne in ima na primer en dan dopusta, kaj je osnova za ta en dan: plača skupaj z delovno uspešnostjo ali brez, OB PRAVILU iz ZDR-1, da višina nadomestila ne sme biti višja, kot če bi delavec delal???
Tisti, ki imate za osnovo pretekli mesec, kako delate/imate lepo prosim?
Hvala za vaša mnenja.lp
Maja - 03.02.2026 - 11:27
Tudi mi se trenutno ukvarjamo s tem in smo dobili mnenje pravnika sindikata, da kolektivna pogodba tega določila nima in da je zato v tem delu ugodnejša kot ZDR, torej naj se to določilo ne bi upoštevalo.
Še kakšno mnenje?
anelija - 03.02.2026 - 11:35
Jaz imam v spominu, da sem že pred časom brala, da se dodatek, če je redno vsak mesec, upošteva tudi pri osnovi za nadomestilo, sicer pa ne.
ana - 04.02.2026 - 21:50
Ga. Tamara, kateri program v zavodu pa uporabljate za obračun plač, da imate to težavo. Mi imamo program v katerem je to vse urejeneo, mi ni treba nič preverjati ali kakorkoli nastavljati. Vse bolniške se izračunajo pravilno.
Tamara - 12.02.2026 - 15:01
Uporabljamo SAOP program. Nastavitve so takšne, kot jih določa tvoja kolektivna pogodba. In v kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti piše, kaj vse spada v osnovo v nadomestila (torej je delovna uspešnost zraven), v zdr pa piše, da nadomestilo ne sme biti višje, kot če bi delal. Ti ne veš, ali bodo dodatki vsak mesec in teh programskih nastavitev ne moreš skoz spreminjat. Če si prejšnji mesec dobil delovno uspešnost in zta mesec tudi, je v osnovi v vsakem primeru du, gleda se pač nižji znesek. Če pa ti mesec prej dobiš dodatek, ta mesec pa ne, pa se po moje ne sme upoštevat.
Prosim za vaša mnenja oziroma kako se to pri vas počne? Hvala za čas.
