Delavec ima osnovno plačo isto kot minimalno plačo, se pravi 1481,88 eur, v mesecu januarju je poleg rednega dela bil tudi na dopustu ter dva dni je bilo praznika...program sešteje redno delo, dopust ter praznik, in ker bruto teh treh postavk ne pride na 1481,88 eur mu izračuna dodatek do minimalne plače. Ali je to pravilno, ali bi moral računati samo od rednega dela? 

Hvala