Lepo pozdravljeni. 
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) 137. člen (nadomestilo plače) parvi, da znaša višina nadomestila plače delavcu zaradi bolezni, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.

Zanima me, v katerih primerih in zakaj in na kakšni podlagi je lahko odstopanje navzgor (npr. 85% plače) ?