Pozdravljeni, imamo neplačano odsotnost. Obračunali smo prispevke iz BOD in na BOD - tiste, ki jih je potrebno v tem primeru. Me pa zanima sledeče: ali je prav, da prispevki iz BOD od neplačane odsotnosti bremenijo delavca (se pravi, da ima delavec za višino teh prispevkov nižji prejemek). Kaj pa v primeru, ko je neplačana odsotnost cel mesec in ni možnosti, da delavec vrne prispevke iz BOD? Ali ta poračun naredim v naslednjem mesecu oz. to prijavimo v boniteto? Prosim za vaša mnenja. Hvala