R - 22.02.2026 - 11:13

imate veljavno pogodbo za nedoločen čas, če jim kaj ni všeč naj vam plačajo odpravnino, zakaj bi karkoli podpisovali v svojo škodo?

gABRIJELA - 22.02.2026 - 11:24

Vsi tisti, ki so dobili pred menoj novo pogodbo v podpis in se z njo niso strinjali, so jih prislilili, da so podpisali, da dajejo sami odpoved. v podrobnosti se ne bi spuscala niti ne bi kaj dosti rada razkrivala, ker vsem tem novim lastništvom stoji tudi ena zelo znana Slovenska odvetniška družba in očitno je dobro povezana tudi z delovno inšpekcijo. Prijava na inšpekcijo je že bila vendar ni ugotovila nobene nepravilnosti, saj je do potankosti izpeljano po črki zakona. Dokument izkazuje, da je delavec sam dal odpoved in to je to. Da je bil prisiljen to podpisati, pa ni mogel dokazati. Konec koncev  je brez veze sploh še v tem podjetju vzstrajati, ker boljše očitno ne bo in si moramo počasi pomagati in dobiti kaj drugega.

Barca - 22.02.2026 - 16:23

Vsaj nekaj časa nazaj (recimo kako leto) se je dalo tudi tako, da je bila.nova pogodba pri drugem delodajalcu za NDČ, s poskusnim delom. Samo poslušno delo slavo opravljeno, zato prekinitev pogodbe in prijava na Zavod, z nadomestilom.

SIM - 23.02.2026 - 07:34

Ena možnost je, da ravnate tako, kot pravi R. Nenazadnje vas nihče ne more prisiliti, da podpišete novo pogodbo. Ker imate trenutno pogodbo za nedoločen čas, je ta veljavna. Ne glede na to, da so novi lastniki in bi oni drugačne pogodbe. To vas ne zanima. Če pa se vam ne da "špogati" z delodajalcem, kar verjamem, da se vam ne da, ker je pomemben tudi notranji mir, potem dajte odpoved in se zaposlite za en mesec pri možu. Pazite samo, da vmes ne boste imeli prekinitve. Ko vam poteče pogodba pri možu, se prijavite na Zavod in dobite nadomestilo.

Anja - 23.02.2026 - 10:36

Mislim, da ni nujno brez prekinitev. Ne vem, kdaj je to sploh bilo nujno, odkar jaz sledim delovan razmerja, to več na nič ne vpliva. Pogoji so določeni "x mesecev v zadnjih y mesecih/letih".

B - 23.02.2026 - 07:56

V kolikor nova pogodba ni za ustrezno delovno mesto po vaši izobrazbo in dosedanji pogodbi, vam pripada odpravnina v kolikor jo ne podpišete. Tudi odvetniki niso vsemogočni, mnogokrat sem jih obvladal. Sicer je zaposlitev za določen čas rešitev za nadomestilo na Zavodu.

kamenček - 23.02.2026 - 08:10

Imate veljavno pogodbo za nedoločen čas. Če nove ne podpišete, vam nimajo kaj narediti. Verjamem, da vršijo pritisk na vas s strani odvetnika. Tudi delovni inšpektorji morajo delati po pravilih in zakonih, ki veljajo. Naj vas odpustijo oni s pravično odpravnino in greste lahko na zavod. Pripada vam tudi odpovedni rok.Vprašanje pa je potem kako boste delali naprej v takem kolektivu. drugače pa dajte odpoved, se zaposlite pri možu in nato greste na zavod.