nala - 19.03.2026 - 09:35

Ne, ker po zakonu že dolgo ni treba.

ana - 19.03.2026 - 10:03

Poglejte si temo 1504/2018 in obvestilo ZPIZa Dolžnost delodajalcev seznanitve delavcev z obračunanimi in plačanimi prispevki na obrazcu M-4 z dne 9.4.2018. Na izpisu za dohodnino imate drugačno obdobje kot je obdobje za M4 in to niso isti podatki.

kil - 19.03.2026 - 10:57

Ne, damo le podatke za dohodnino do 31.1. v letu. Menim, da je s tem tudi zahteva 135. člena ZDR-1 izpolnjena. Če ni, pa naj jasneje zapišejo v ZDR-1.
Ko smo zaposlenim dajali tudi podatke iz M4, so bili pri nas zaposleni vedno zmedeni, zakaj je razlika v zneskih, kaj se uporablja za dohodnino... Nonstop so bila pojasnjevanja, četudi je na izpisih vse pisalo. K sreči je to za nami.  

Barca - 19.03.2026 - 10:59

135. člen ZDR-1
(4) Delodajalec je dolžan najkasneje do 31. januarja delavcu izdati pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov.


Tudi obračun in ne samo povzetek izplačil, kot ga dajemo za dohodnino.

kil - 19.03.2026 - 12:04

Tale zaheva je v ZDR najmanj od leta 2013. Ali ste Barca tudi prej dajali do 31.1. podatke za dohodnino + podatke po 135. členu ZDR + do 31.3. podatke M4 po ZPIZ?

Barca - 19.03.2026 - 12:59

Seveda, iz plačnega programa lahko izpišem vse, dam po obračunu in po izplačilu, skontrolirano s FURS podatki (izplačila).
Pa kar takrat, če mi časovno znese, tudi po obračunu z ločenimi podatki glede ur in zneskov za delo in za nadomestila ter osnovo zanje, tako kot smo včasih ročno pisali na tiste dolge plahte.

kil - 19.03.2026 - 13:40

Mi smo tudi do 31.1. dali podatke za dohodnino, do 31.3. pa M4 poročanja zaposlenim. Očitno smo bili v prekršku, ker do 31.1. nismo po ZDR dajali pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov.

ana - 19.03.2026 - 13:20

Do 30.4. smo včasih dajali. Ali pa še kasneje, če se je čakalo kakšno izplačilo letnega bonusa.

kil - 19.03.2026 - 12:08

Kako naj bi pa sploh izgledal ta pisni obračun po 135. členu ZDR?
V M4 je bil detaljno predpisan vsak podatek.

k.d. - 19.03.2026 - 12:21

Pri nas vedno damo tudi podatke iz M4 ( lahko ga izpišemo iz programa plač ). Ne vem kako je s točnostjo podatkov sedaj ko gre preko FURS-A, toda v preteklosti ( peš obrazci M4 ) je imel ZPIZ kar nekaj nepravilnosti pri podatkih - povem iz lastnih izkušenj ko sem preverjala za sebe. Smo potem uredili, ampak... Delavci imajo tako vsaj nekaj možnosti kontrole podatkov, ko dobijo izračune od ZPIZ-a pred odhodom v pokoj.
 

Kar en - 19.03.2026 - 13:26

Dal vprašanje v Superdavčno AI in dobil naslednj odgovor:

Ali mora delodajalec delavcu vročiti letni povzetek obračunanih prispevkov za PIZ (t.i. obrazec M-4)?

???? Ali mora delodajalec delavcu izročiti kopijo M-4 ali potrdilo o vplačanih prispevkih — in kje je to določeno?
Da — delodajalec je dolžan delavcu posredovati kopijo potrdila o obračunanih in vplačanih prispevkih. Ta obveznost izhaja iz določb o zagotavljanju podatkov za matično evidenco in izrecno omembe posredovanja potrdila v okviru zakonodaje o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Konkretno je to navedeno v besedilu, ki pojasnjuje vsebino 203. člena ZPIZ-1 (Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju / predhodne različice), kjer je med drugim zapisano, da so zavezanci dolžni zavodu enkrat letno posredovati potrdilo o obračunanih in vplačanih prispevkih, in da delodajalec mora posredovati kopijo tega potrdila tudi zavarovancem, za katere plačuje prispevek delodajalca. 
Pravna podlaga in navedeni členi v gradivu:
ZPIZ-1 — 203. člen (Podatki matične evidence): določa obveznost zagotavljanja podatkov za matično evidenco, ter posebej navaja obveznost enkratnega letnega posredovanja potrdila o obračunanih in vplačanih prispevkih in dolžnost delodajalca, da kopijo tega potrdila posreduje zavarovancu. 
Dodatno kontekst tvorijo določbe ZMEPIZ-1 (Zakon o matični evidenci), ZPIZ-2 in podzakonski akti (pravilniki o REK in obrazcih), ki urejajo način poročanja in prehodno ureditev M-4 (kdo vloži M-4, kdaj se poroča prek REK ipd.), vendar je sama izročitev kopije potrdila delavcu izrecno omenjena pri 203. členu ZPIZ-1 v gradivu. 
???? Razlika med M-4 in kopijo potrdila
Obrazec M-4 je formalna prijava podatkov o osnovah in vplačanih prispevkih, ki se vodi v matični evidenci; zavezanec za vlaganje M-4 je opredeljen v ZMEPIZ-1 (npr. delodajalec ali DURS v določenih primerih). 
V gradivu je jasno izraženo, da delodajalec kot zavezanec za plačilo prispevkov mora delavcu posredovati kopijo potrdila o obračunanih in vplačanih prispevkih (torej letni povzetek prispevkov, ki se uporablja za uveljavljanje pravic iz obveznega zavarovanja). To je obveznost iz 203. člena ZPIZ-1 (navedeno v pojasnilih). 
⚠️ Omejitve in pojasnila
Gradivo jasno določa obveznost posredovanja kopije potrdila zavarovancu, vendar ne podaja v vseh primerih besedila, ki bi natančno opisalo v kateri obliki (npr. tiskana oblika ali elektronsko) in v katerem roku mora delodajalec potrdilo izročiti delavcu; gradivo samo izrecno navaja dolžnost posredovati kopijo potrdila o obračunanih in vplačanih prispevkih. Zato natančne podrobnosti o načinu vročitve in rokih iz gradiva niso izrecno razvidne in jih tukaj ne morem dopolniti z dodatnimi informacijami. 
Gradivo tudi pojasnjuje razliko glede vlaganja M-4: za obdobja po uveljavitvi poročanja preko REK (od 1.1.2016 dalje za delavce v delovnem razmerju) delodajalci, če so plačniki davka, podatke sporočajo prek REK FURS-u, zato ne vložijo osebno M-4 pri Zavodu, a to ne spreminja obveznosti glede posredovanja kopije potrdila zavarovancu, ki izhaja iz 203. člena. 
Kratek zaključek
Obveznost izročitve kopije potrdila o obračunanih in vplačanih prispevkih delavcu izhaja iz 203. člena ZPIZ-1 (navedeno v gradivu) — delodajalec mora delavcu posredovati kopijo potrdila, če za njega plačuje prispevek delodajalec. 
Vprašanje, ali mora delodajalec delavcu neposredno vročiti sam obrazec M-4 (kot prijavo Zavodu), je ločeno: za obdobja po vzpostavitvi poročanja preko REK delodajalci, ki so plačniki davka, M-4 ne vlagajo neposredno, saj podatke pošljejo prek REK FURS-u, Zavod pa na tej podlagi oblikuje M-4; prehodne določbe za obdobja do 31.12.2016 so posebej urejene. (Urejeno v ZMEPIZ-1 — 32., 40., 107. člen; pojasnila ZPIZS). 

Iz odgovora sledi, da morajo delodajalci 1x letno zaposlenemu podati povzetek obračunanih in plačanih PIZ prispevkov. 

In ne mešati dohodninskih podatkov in PIZ podatkov. So različna obdobja in razčlične dajatve. 

 

namig - 19.03.2026 - 14:00

ZPIZ-1 ne velja več!

Kar en - 19.03.2026 - 14:40

Pol pa je potrebno AI na Superdavkih zamenjati (to je namreč njegov odgovor).

kil - 19.03.2026 - 13:38

k.d.: Do kdaj daste te podatke k.d.? Do 31.3. ali 31.1.?
Res me zanima, če kje piše, kako izgleda ta pisni obračun po 135. členu ZDR? Čemu je sploh namenjen? Primerjavi z ZPIZ zagotovo ne. Bivši M4 zagotovo to ni. Namreč, če je na njem samo suma plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov (kot piše v ZDR 135. členu), potem je ta izpis neprimerno primerjat z ZPIZ izračuni, ki kot vemo vsebujejo manjše zneske - le podatke, ki jih poročamo v M poljih iREK-ov, pa kakšne poslovne uspešnosti niso not, pa...

Tjaša_M - 19.03.2026 - 14:12

Mi smo ta izpis prejeli v januarju, na njem pa je navedeno: št. rednih ur, nadur, bruto, pokojninski prisp., ure nadomestil in leto osnove.
Lp!

kil - 19.03.2026 - 14:25

Prejeli ste verjetno nekdanji M4. Kaj ima to veze s 135. členom ZDR-1: pisni obračun plač in nadomestil plač za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov?

Meni ni problem zaposlenim dat/izpisat podatke, me pa moti, ker ne vem, kaj naj jim sploh dam. M4 jim ne mislim dajat, ker niti ni več veljavnih navodil za njegovo izpolnitev, pa polno novih vrst dohodkov je od ukinitve M4 uvedenih in izplačanih. Da bi jaz vedela, moj računovodski program izpisa po 135. členu ZDR nima.

F.r.a.n.j.a - 19.03.2026 - 23:13

Jaz dam letno plačilno listo, od januarja do decembra 2025. Ta podatek je tudi usklajen z mesečnimi  knjižbami v  glavni knjigi in podlaga za strošek plač v IPI za tekoče  leto. Vse , kar zahteva 135.člen ZDR-1  je  razvidno na mesečni in na letni plačilni listi, ter pri oddaji  REK-O za namene M4. Program mi vse to omogoča.
Pozdrav